世界初！インド人ドライバーが日本で特定技能を取得した歴史的瞬間

世界初の挑戦、インド出身ドライバーの日本での活躍

日本の物流業界が抱える人手不足を背景に、インド・オディシャ州から並外れた経歴を持つ2名のトラックドライバーが特定技能制度を通じて日本の物流企業「マルイ運輸株式会社」に採用されました。これは、海外に住むインド人が日本の運送業界で正社員として初めて雇用されるという、これまでにない画期的な出来事です。このニュースは、日本の物流業界に新たな風をもたらすものであり、両国間の人的交流を促進するモデルケースになることが期待されています。

オディシャ州の豊かな背景

インド東部に位置するオディシャ州は、約4,100万人を抱える重要な産業地域です。州都ブバネーシュワルは、スマートシティ構想の中核として、教育水準や交通安全政策に優れたインフラ環境が整備されています。また、オディシャ州には交通の安全を守る多様な取り組みが存在し、特に「Project SuVahak」では新しいドライバーを育成するためのプログラムが展開されています。

講習と技術訓練の現場

NAVIS Human Resource Private Limited（以下、NAVIS HR）が実施した教育プログラムにより、採用された2名は国家認定のHMV教習機関で大型車両運転技能や安全教育を修了しました。彼らは日本語と日本文化の研修を経て、特定技能評価試験に合格。これにより、日本において即戦力として働く準備が整ったのです。さらに彼らの研修は純粋な実践重視で、広大な土地に設けられたHMV研修センターで行われ、技術と判断力を磨くための運転シミュレーター研修も取り入れられています。

事故ゼロを目指す高い技術力

オディシャ州における交通事故防止プロジェクト「Project SuVahak」により、多くの新規ドライバーが育成され、この地域では交通安全教育が国家レベルで推進されています。特に、NAVIS HRはオディシャ州政府との協力によって、日本に130名のドライバーを送り出すプロジェクトを進めており、国際的な雇用機会創出にもつながっています。

厳格な選考基準と人材育成

NAVIS HRでは、“日本で働きたい”という意欲だけでなく、日本の社会で信頼される人材を育成するための厳格な選抜や教育制度を導入しています。日本語能力や文化適応力を重視し、しっかりとした教育を受けたインド人ドライバーは、日本の運送業においても高い評価を得るでしょう。彼らは右ハンドル文化に適応しやすく、優れた英語力を持ち、知識や技術が求められる現場にスムーズに馴染むことができるため、日本企業における活躍が期待されています。