人材・教育業界のLP・アプリ制作に関する調査結果まとめ

人材・教育業界におけるLP・アプリ制作のリアル

埼玉県さいたま市に本社を構える株式会社オールトゥデイが実施した調査によると、人材・教育業界の店舗ビジネスにおいて、LP（ランディングページ）やアプリの制作における課題と成果が浮き彫りになりました。この調査は、経営者やマーケティング担当者を対象に行われ、104名から回答を得ました。

調査の目的と背景

調査は2025年9月12日から9月16日までの期間中に実施され、対象は人材・教育業界の運営者やマーケティング担当者で、LPやアプリ制作の経験がある方々です。主な目的は、効果的なWeb施策を通じて集客強化やマーケティングの向上が図れるかを探ることでした。

調査結果の概要

制作のきっかけは集客強化

調査によれば、LPやアプリの制作を行う理由として最も多かったのは「集客・マーケティング強化」で、回答者の48.1%がこの項目を挙げています。次いで、43.3%が「新規事業・新サービス開始」を挙げ、既存サービスの改善だけでなく、新たな収益を見込んだ投資意欲も示されています。

課題は専門知識の不足

一方、制作過程でのハードルとして最も多くの回答を集めたのは「社内に専門知識がない」で、33.7%の企業がこの点を挙げました。デジタル領域には専門的な知識が不可欠ですが、これが不足していると実感している企業が多いことが明らかとなりました。さらに、「コンテンツ・素材準備の手間」や「SEOとの連動ノウハウ不足」にも悩む声が多く、制作と並行して日常業務を進めることに負担を感じる企業が多いのです。

外注を選ぶ企業が大半

「LP／アプリ制作を外注する予定か」との問いには、約9割の企業が「外注」を考えていると回答しました。具体的には、「完全外注」と「部分外注」を合わせると91.4%にも達します。特に「部分外注」を選ぶ企業が51%と多く、これは自社でできない領域のみをプロに委託する形が好まれる傾向を示しています。これにより、コストを抑えつつ、専門的な知見を持つパートナーの力を借りる姿勢が伺えます。

まとめ

調査結果から、人材・教育業界においてLPやアプリ制作への高い意欲があることがわかりました。しかしながら、社内の専門知識不足やコンテンツ準備の手間が大きな課題として立ちはだかっているのも事実です。今後は、制作依頼の際には、単なる制作を越えて、運用やノウハウの補完を含めたバックアップができるパートナー選びが成功のカギとなるでしょう。企業が成長するためには、こうした外部リソースの活用が必要不可欠であり、戦略的な考慮が求められます。