令和の人材戦略をデータで解明するHRカンファレンス2025春の見どころ

令和の人材戦略を変えるHRカンファレンス2025春

日本の人事部が主催する「HRカンファレンス2025-春-」が、待望の開催を迎えます。このカンファレンスは、データを駆使した人材戦略やキャリア開発に特化した内容が特徴であり、企業の経営者や人事担当者にとって必見のイベントです。

イベント概要

「HRカンファレンス2025-春-」は、以下の日程で開催されます。全講演はオンラインでライブ配信され、参加費は無料です。

- 開催日: 2025年5月14日(水)・15日(木)・16日(金)・20日(火)・21日(水)・22日(木)
- 開催形式: オンライン配信
- 対象: 経営者、管理職、人事、採用教育、労務、総務など人・組織に関わる方々
- 主催: 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
- 後援: 厚生労働省

詳細な情報は、こちらのリンクをチェックしてください。

注目の登壇者と講演内容

特に注目したいのが、プロティアン・キャリア協会からの登壇者です。CGO栗原和也とCCO眞殿裕美が、「組織変革の新たな処方箋！令和のキャリアをデータで紐解く」をテーマにプレゼンテーションを行います。この講演は、5月15日(木)の13:50から14:40に特別講演G-5として予定されています。

栗原氏は、キャリア開発の第一人者である田中研之輔の開発に基づいた『キャリア開発診断』を紹介します。この診断ツールは、従業員それぞれのキャリア開発状況を数値化し、組織と個人双方の課題を明確にすることができます。これにより、単なる形式的な研修ではなく、実際のニーズに基づいた組織の成長を促す手法を提案します。

データによる戦略的キャリア開発

過去のキャリア開発は、主観的な意見や感覚に頼る部分が大きくありましたが、これからはデータに基づく客観的な分析が求められる時代です。栗原氏が提案する新しいアプローチは、組織の課題を浮き彫りにし、効果的な対策を見出します。例えば、組織の変革に対するボトルネックや、世代ごとの特性を明確化することで、各従業員が活躍できる環境づくりが可能になるのです。

プロティアン・キャリア協会とは

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、東京都新宿区に拠点を置き、個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。当協会は400名以上の認定者を抱え、人的資本を最大化するための様々なサービスを提供しています。特に、企業向けのキャリア開発や組織変革に関するコンサルティングは評価が高く、多くの企業がその恩恵を受けています。

参加して未来のキャリアを見据えよう

このHRカンファレンスは、企業の人事や経営に従事する方々にとって、必要な知識やスキルを身につける絶好の機会です。データドリブンなアプローチによって、組織の課題を解決し、社員が自立して成長する環境を整えることが求められています。ぜひ参加し、最新の人材戦略について学んでみてはいかがでしょうか。未来のキャリアについて、新しい視点を手に入れるチャンスです！