大学生の憧れが詰まったスタババイトの魅力とは？

最近の調査から、スターバックスでのアルバイト経験が大学生にとってどれほど価値のあるものかが明らかになりました。約75%の大学生が、スタババイトが就職活動において強い印象を与えると答えています。その背景には、スターバックスの「サードプレイス」のコンセプトが深く関わっているのです。

サードプレイスとは？

「サードプレイス」とは、自宅（ファーストプレイス）や学校、職場（セカンドプレイス）とは異なる、安らぎや交流の場を提供する理念です。これにより、アルバイトとして働く学生たちは、社会への貢献を感じるとともに、心地よい環境の中で成長しています。3年生の学生からは、「サードプレイスが、ただのコーヒーを提供するだけではなく、心地よい空間を体験できる場所を提供している」との意見も寄せられています。

ガクチカに強いスタババイトの実態

続いて、「スタバのアルバイトが就活で役立ったか」という質問には、約20%の学生が「はい」と回答しています。理由としては、スターバックス独自の研修制度や多様な外国人客への対応力が挙げられます。また、社員同様の業務を行うチャンスも多く、実践的な経験が積める事が魅力のひとつです。特に、3か月ごとに行われる人事考課によって、キャリア目標が設定できる点も学生には好評です。

「おしゃれな印象」がアルバイトの理由

スタバでアルバイトを選んだ理由のトップは、「おしゃれである」という点が41%と圧倒的でした。続けてスタッフの魅力やコーヒーが好きという声がありました。この「おしゃれな印象」は、スターバックスのブランディングが影響しており、学生たちがその一部となることで自分自身も成長できると感じているようです。またスタッフ同士の楽しい関係性や、店内の洗練された雰囲気が、他のチェーン店にはない魅力を生んでいるのです。

満足度91%の理由

「スタバでのバイトはどうだったか？」という質問に対し、満足度は実に91%にのぼります。現役のスタッフからは「接客時の判断の自由度が高く、自分らしさを大切にして働ける」との意見が寄せられました。これはスターバックスが従業員を尊重し、自分のスタイルで接客できる環境を整えているからとも考えられます。どうしてもマニュアルに縛られがちな職場が多い中で、スターバックスはスタッフ同士の関係性や常連客との自然な会話を大切にしています。

Z世代のホンネを探るサークルアップ

最後に、今回の調査は、株式会社RECCOOが運営するクイックリサーチサービス『サークルアップ』によって行われました。Z世代に特化した調査を通じて、彼らの本音や傾向をリアルに反映した内容を提供しています。今後も、大学生の生の声をもとにした調査が期待されます。

興味のある方は、ぜひ『サークルアップ』のウェブサイトをご覧ください。