千葉で開催！医療分野のジェンダーバイアス解消に向けた高校生ワークショップ

千葉で開催された意義深いワークショップ

2025年3月11日、千葉県千葉市にある敬愛学園高等学校にて、医療業界のジェンダーバイアスをテーマにした探究学習ワークショップが開催されました。このイベントは、ナース専科、朝日新聞社、博報堂の協賛により実施され、18名の高校生と1名の教師が参加しました。

ワークショップの背景

日本の医療業界では、男女の仕事に対する認識が根強く残っており、特に看護職においては「看護婦」と「看護士」との呼称による性別の区別が長年続いていました。しかし、2002年に保健婦助産婦看護婦法が改正され、両性を統一する形で「看護師」として呼ばれるようになりました。それでも、男性看護師は依然として少数派であり、ジェンダーバイアスが問題視されています。

高齢化の進展に伴い、医療や介護への需要が高まる中、男性看護師の割合は2012年の6.2%から2022年には8.6%に増加したものの、全体の中での数は十分とは言えません。

学生たちの意識改革と議論

本ワークショップでは、参加した学生たちが医療業界の現状について学び、グループワークを通じてジェンダーバイアスの解決に向けたアイデアを議論しました。参加者の95%が、授業を通じて医療・介護業界におけるジェンダーバイアスに関する理解が深まったと回答し、約90%が医療・介護職への興味が増したと明かしました。

ワークショップの進行内容

1. 基礎知識の習得：最初に学生たちは医療業界とジェンダーバイアスの基礎知識を学習。身近な問題を共有し、解決策を模索しました。
- 例えば、「理系は男性のイメージ」「医療業界では看護師は女性」という例が挙げられ、性別に依存しない視点を持つ重要性が強調されました。

2. 意見交換：次に、医療業界での具体的なジェンダーバイアスの事例に関して議論を行い、「女性医師が珍しい」という印象や「男性看護師の対応可能診療科が限られる」といった点が話し合われました。

3. プレゼンテーション：最後に、各グループで選んだテーマに基づき、問題解決に向けたアイデアをまとめ、全体に発表。あるグループからは、「男性看護師の役割とその重要性を明確にし、宣伝していくことで認知度を上げる」といった意見が出ました。