サステナブルな未来を共に創る！企業向け森林体験研修の導入企業を募集中

サステナブルな企業づくりをサポート！

埼玉エリア、さらには首都圏近郊で実施される「森林体験型企業研修」が2026年度の導入企業を募集中です。この革新的なプログラムは、株式会社プノントイが運営しており、企業のサステナビリティ人材育成やチームビルディングの強化を目指しています。

自然の中での大切な学び

このプログラムは、神奈川県相模原市や埼玉県北本市、千葉県市原市など、豊かな自然に囲まれたフィールドで行われます。内容は、森林浴や里山の整備体験、座学、そしてグループワークが組み合わさった実践型のプログラムです。参加者は、自然の中での体験を通じてサステナビリティへの理解を深め、具体的なプロジェクト企画やチームの連携強化につなげることができます。

企業の環境経営への対応

近年、企業には脱炭素や生物多様性の保全に対する統合的な取り組みが求められています。そこで、プノントイ提供の研修は、具体的な環境施策を企画・実行できる人材を育成することを目指しています。企業内でのサステナビリティ方針の浸透や、部署横断的な取り組みの推進が課題とされる中で、この研修が解決の糸口となるでしょう。

プログラムの特徴

1. 自然体験と知識の融合

このプログラムでは、アウトドアの自然体験だけでなく、環境やサステナビリティに関する専門知識を学ぶことが特徴です。参加者は自社業務と生物多様性の関連性を発見し、自分自身の業務にも生かせる知識を得ることができます。

2. チームビルディングの向上

非日常的な環境での活動は、普段の職場では築かれにくい対話や協力関係を生み出します。立場を超えたチームの結束力が高まり、業務の効率も向上することが期待されます。

3. カスタマイズ可能

企業それぞれのサステナビリティ方針や人材育成課題に応じて、プログラムはカスタマイズが可能です。自社のニーズに合わせた最適な内容を提供しています。

4. 効果検証の実施

研修後の事前・事後アンケートを通じて、プログラムの効果を検証し、今後の施策に向けた提案も行います。これにより、実践的な結果を得ることができます。

実施事例

例えば、富士急行株式会社では、中堅社員がサステナビリティ方針の理解を深めるための研修を行い、グループでのプロジェクト作成に繋げました。
また、ドコモCS株式会社では、生物多様性に関するフィールドワークを通じて、地域の課題を自分ごととして考える力を育成しました。参加者たちは、座学とグループワークを組み合わせた内容で、実際に「サステナビリティアクション」を立ち上げる経験を得ています。