2025年に向けた施工管理技士の年収動向とキャリア形成のポイント

株式会社レクリーが運営する『ジョブリー建設』が、施工管理技士に関する年収データを発表しました。この調査は、40,000名以上の求職者データを基に行われ、平均年収や年代別の収入トレンド、地域別の年収格差などが明らかになりました。ここでは、そのポイントを詳しく見ていきます。

年齢別の平均年収推移

施工管理職全体の平均年収は500万円であり、中央年収は461万円とされています。特に注目すべきは年代別の推移です。50代が647万円で最も高いのに対し、20代では368万円とかなりの差があります。このことから、キャリアを重ねるごとに収入の増加が見込まれることが分かります。

30代から40代への年収の上昇幅は135万円と大きく、これは中堅職と呼ばれる立場にたどり着く人々が多くなることを示しています。ただし、60代以上になると年収が約96万円減少する傾向にあり、これは再雇用などの影響を受けることが多いです。

地域別・都道府県別の年収と労働環境の実態

地域間の年収格差も顕著です。例を挙げると、東京都の平均年収は571万円で、最も低い島根県（474.1万円）との間には約97万円もの差があります。また、残業時間と年収に関しては、必ずしも比例しない結果が見られることもあります。和歌山県は残業時間が最も長いにもかかわらず年収は中程度（523.5万円）です。その一方で、東京都は平均的な残業時間（32.8時間）ながらも年収は最も高い結果となっています。

休日数と年収の間にも明確な相関関係は見られません。例えば、鳥取県は年間休日数が117.2日で多い一方、年収は平均以下の508万円です。逆に、鹿児島県は休日数が少ないにもかかわらず年収は521万円とほぼ全国平均に近いことが示されています。

職種別の平均年収と労働環境の実態

施工管理職の中でも職種別に見ると、管工事施工管理職と電気工事施工管理職が最も高い年収（それぞれ559万円、556万円）を記録しています。これらの職種は残業時間も長めで、年収が高い職種ほど残業時間も長いという傾向があります。

一方で、電気通信工事施工管理は残業時間が最も少なく（27.63時間）なっていますが、年収は下から2番目の497万円となっています。この職種はワークライフバランスを重視する人には向いているかもしれません。

造園施工管理職は年収461万円で最も低く、残業時間は比較的多く（35.15時間）なっています。このように、労働時間と収入が釣り合わない職種も存在します。

施工管理業界の今後

2025年に向けて、施工管理技士の転職市場はますます重要になります。年収データや労働環境を意識しつつ、キャリア形成に励むことが求められています。特に年齢別、地域別、職種別の状況を理解することは、転職活動を成功させるための鍵になります。ジョブリー建設では、これらのデータを基にしたキャリアアドバイスを提供しており、今後も業界の最新情報を発信していきます。

詳細な年収統計や職種別の情報は、ぜひ公式サイトをご覧ください。ジョブリー建設は、建設業界特化の転職エージェントとして、質の高いサービスを提供しています。公式サイトはこちら: ジョブリー建設