新サービスが中小企業の採用活動を一新！定着力を高める人材育成法とは

新サービスが企業の採用を変える！

現在、多くの企業が抱える課題として、限られた人材の中でいかに優秀な人を確保し、定着させるかという問題が挙げられます。特に中小企業にとっては、採用コストや人材教育の負担が経営を圧迫する大きな要因となっています。そんな課題を解決すべく、ミズサキ株式会社は一隅TERRACE株式会社と提携し「成果報酬型採用代行新人研修セットプラン」という新しいサービスを提供開始しました。

なぜ採用活動が難しいのか？

近年、人手不足が深刻な問題とされています。多くの企業が高騰する採用コストに悩み、例えば人材紹介の成功報酬が年収の35%に達することが一般的です。さらに、中小企業では社長や担当者が日々の業務に追われ、採用活動に十分な時間を割けないという現実もあります。そして採用した人材が早期に離職してしまうリスクは、教育体制の不備が背景にあります。

企業が成功している採用というのは、単に候補者が入社するということだけではありません。実際にその人材が企業内で定着し、能力を発揮し、業務の成長に貢献することが求められます。今回提供されるプランでは、この採用から育成、定着に至る課題を一貫してサポートします。

新サービスの特徴とは？

「成果報酬型採用代行新人研修セットプラン」の大きな魅力は、企業にとってのコスト削減、リスク軽減、そして定着率の向上です。具体的には以下のような特長があります。

1. 低コストでの採用

採用決定時の成功報酬は一律60万円（税別）と業界での相場を大きく下回ります。これにより、最大限のコスト削減が実現でき、浮いた資金を他の事業投資に回すことが可能です。

2. リスクフリーの採用

さらに、採用が決まるまでは費用がかからず、もし採用した人材が180日以内に離職した場合は返金保証が適用されます。これにより、採用のミスマッチを恐れずに安心して活動を進められます。

3. オーダーメイドの新人研修

オーダーメイドの新人研修は、元アサヒビールで生産性向上に貢献した益山道守氏が担当します。新入社員の主体性を引き出し、現場で自走できる人材へと育てます。

具体的な支援内容

新サービスでは、採用代行業務をプロフェッショナルが担い、募集戦略の策定から応募者の対応まで全て行います。また、オーダーメイド研修により新卒や中途入社者の早期戦力化を図ります。これによって企業は、定着率を劇的に向上させるための環境が整います。

参加企業の特典

本サービスに申し込む企業は、業界の標準を超えたサポートを受けることができ、具体的な成長へ向けた投資が可能になります。

最後に

企業が持続的に成長するためには、優秀な人材を確保し、その人材に定着してもらい、さらに戦力として力を発揮してもらうことが不可欠です。『採用』から『育成・定着』に至る一貫したサポートが実現する成果報酬型採用代行新人研修セットプランは、まさにその鍵となるサービスです。詳しい情報やお問い合わせは、ミズサキ株式会社の公式サイトをご覧ください。