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埼玉県のシニア雇用のための助成金制度

埼玉県では、高齢化社会においても経済を活性化させることを目指し、シニアが働き続けやすい環境を整える取り組みを進めています。特に、70歳以上までの雇用を支援するために、新たな助成金制度を創設しました。この制度は、企業がシニアを継続的に雇用することを奨励し、地域経済の持続可能性を高めることを目的としています。

助成金の概要

新たに始まる助成金制度は、主に以下の点が特徴です。

1. 対象となる取組

助成対象となるのは、70歳以上の従業員を雇用する制度を導入する企業です。具体的には、厚生労働省の「65歳超雇用推進助成金」の枠外の取組が対象となります。

2. 対象となる企業

この助成金の申請対象は、以下の条件をすべて満たす企業となります。

• - 埼玉県内にある事業所で、定年前の正社員などがいること
• - 5年以内に現行の定年または継続雇用の上限年齢になる雇用者がいること
• - 申請日において、1年以上雇用されている者がいること
• - 過去に埼玉県が実施した類似の助成金を受給したことがないこと
• - 「シニア活躍推進宣言企業」の認定を受けており、認定項目のうち2つ以上を実施していること

3. 助成金額

助成金は、対象となる企業に対し1社につき30万円が交付されます。これはシニア雇用を促進するための実質的な支援となるでしょう。

4. 申請期間

この助成金制度の申請受付は、令和7年6月5日から11月28日まで行われます。申請は早い者勝ちとなり、予算の上限に達すると予定よりも早く募集を締め切る可能性があるため、関心がある企業は早めの申し込みをおすすめします。

5. 詳細情報

詳しい情報は、埼玉県の就業支援課公式ホームページに掲載されています。特に、募集要項や申請方法についてはWebサイトで確認できます。
埼玉県就業支援課ホームページ

6. お問い合わせ先

助成金制度に関する疑問や詳細については、以下の連絡先までご問い合わせください。

• - 電話: 048-830-4539
• - FAX: 048-830-4854
• - Email: [email protected]

まとめ

埼玉県の新たな助成金は、高齢者の雇用を支援する重要な施策です。今後ますます進展が期待されるシニア雇用の場を確保するために、企業はこの機会を活用し、積極的な施策を導入していくことが求められています。地域経済のためにも、シニアが活躍できる環境作りにご協力ください。

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