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埼玉県の育児休業等代替職員登録試験について

埼玉県では令和8年度の育児休業等代替職員登録試験を実施します。この試験は、育児休業を取得する職員や育児短時間勤務を行う職員の代替として働きたい方に向けて行われています。今年からは、一般事務の試験が新たにWEBで随時受験可能になるため、時間や場所に縛られることなく、自分のペースで受験ができるようになります。ここでは、具体的な試験内容や流れ、受験資格、登録方法について詳しくお伝えします。

1. 登録試験と採用の流れ

まず、登録試験と採用の流れについて説明します。 登録を希望する方は、県が指定した試験を受験し、合格者は育児休業等代替職員の名簿に登録されます。その後、職員が育児休業を取得した場合や短時間勤務に入る際に、その名簿の中から面接が行われ、最終的な採用が決定されます。また、名簿に登録されたからといって必ずしも採用されるわけではなく、職員の育児休業の状況に影響されることも覚えておきましょう。

2. 受験資格

受験資格は18歳以上の方で、令和8年4月1日現在の年齢が基準となります。ただし、地方公務員法第16条に規定されている欠格条項に当てはまる方は登録できないことがありますので、こちらは事前に確認しておく必要があります。

3. 登録区分と任期について

登録試験は、「登録区分A」と「登録区分B」の2つに分かれています。両方とも作文試験が行われ、合格者は希望に応じて代替職員または短時間勤務職員として登録が可能です。

登録区分A: 育児休業等代替職員

• - 任期: 約6ヶ月以上3年未満
• - 勤務時間: 週38時間45分

登録区分B: 任期付短時間勤務職員

• - 任期: 最長1年（職員の育児短時間勤務の状況によっては更新の可能性あり）
• - 勤務時間: 週14時間10分、週15時間30分、週19時間10分、または週19時間20分のいずれかに分かれています。

4. 登録案内の配布場所

登録案内は、県の公式ホームページに掲載されるほか、各地域振興センターや県内のハローワークなどでも配布されています。詳細を知りたい方は、ぜひこれらの場所を訪れてみてください。

5. その他の注意点

試験に合格した後は、育児休業等代替職員の名簿に登録され、今後の採用候補者として扱われます。しかし、実際の採用は育児休業を取得する職員の状況によって異なるため、必ずしも職員として採用されるとは限りません。また、一般事務職の募集については、かつての県職員が対象であったものが廃止されているため、今後の受験を希望する方はその点も考慮する必要があります。

詳しい情報や試験の申し込みについては、埼玉県の公式ホームページを訪問してください。

埼玉県公式ホームページ: 育児休業等代替職員登録

6. 問い合わせ先

もし不明点がある場合は、埼玉県総務部人事課の人事管理担当（直通048-830-2418、内線2430）、またはメール（[email protected]）でお問い合わせください。

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