医師偏在問題の真相と移住意向～働き方改革と収入事情～

医師偏在問題の真相と移住意向

医師の働き方改革が2024年4月に施行され、医療界における働き方や収入の実態に影響を与えています。その中で、多くの医師が移住を検討していることが明らかになりました。この調査は、レバレジーズメディカルケアが運営する医師人材サービス「レバウェル医師」が実施しました。

医師の働き方改革と労働時間の実態

まず、働き方改革が医師の労働時間にどのように影響しているかを見てみましょう。約3割の医師が労働時間が減少したと実感しており、その中には改革の方針が少しずつ定着していることを示す声がありました。しかし、実際には35.2％の医師が週50時間以上働いており、18.4％は60時間を超えているというデータも存在しています。

また、宿日直勤務に関しては、医師の約42％が待機時間が週8時間以上であると報告。この制度により、負担が軽減されるべき医師たちにとって、労働環境の改善にはまだ課題が残ることが明らかになりました。

賃金への影響

働き方改革後、医師の賃金に関しては、76.2％が「変わらない」と答える一方で、19.4％の医師は賃金が減少したと感じています。その理由として、時間外勤務の削減による手当の減少が最も多く、経営状態の悪化や副業制限も影響しています。これは働き方改革が進む中で、一部の医師が影響を受けていることを示唆しています。

移住を検討する医師の実情

医師たちが移住を考える際に最も重視する点は「収入の増加」です。調査によれば、72.6％の医師が条件次第で移住を考えているとし、その主な理由が収入面であることがわかります。ワークライフバランスの向上や交通の便も評価されますが、やはり経済的なインセンティブが大きな要因として働いています。

医師偏在問題の解消に向けて

地域ごとの医師配置の偏りは、医療を受けるために移動を余儀なくされる人々にとって大きな問題です。その背景には医師不足があり、医師少数区域で勤務する医師の年収が高い傾向があることから、収入の改善が医師の配置バランスを取る上で重要な要素であることが示されています。具体的には、医師少数区域の医師の年収は平均1,711万円であり、医師が多い地域よりも高いという調査結果があります。

レバウェル医師が提供するサポート

今回の調査結果を受けて、レバレジーズメディカルケア株式会社では、医師が多様な働き方を選択できるように、地域に応じた経済的インセンティブや職場改善につながる提案を行っています。医師の偏在を解消するためには、各地域医療機関の取り組みだけでなく、国全体での政策が重要です。

医療界の課題を解決するためには、医師の働き方改善や経済支援が求められています。レバウェル医師は、医師と医療機関の最適なマッチングを目指し、今後も地域医療の発展に寄与していくことを目指しています。