ミドルシニアのキャリア自律を高めるセミナーのアーカイブ配信が開始！

ミドルシニアのキャリア自律を高めるセミナーのアーカイブ配信が開始

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区）が、大切なセミナーのアーカイブ配信を開始した。このセミナー「キャリアエンゲージメント - ミドルシニアの自律と越境」は、2026年1月14日（水）に開催されたもので、ミドルシニア世代のキャリア形成やワークエンゲージメントについて考える貴重な機会となった。

セミナーの概要と登壇者

このセミナーでは、人生100年時代において、特にミドルシニア層がどのようにして自らのキャリアを描いていくことができるかをテーマにした。登壇したのは、キャリアフルーティストでありHRコンサルタントの桝中美佐氏や、プロティアン・キャリア協会の代表理事である田中研之輔氏。

彼らは、自立したキャリア形成を促進するための実践的アプローチを数多く紹介した。まず、ミドルシニア世代が抱えるキャリア課題を述べ、自己抑制の傾向が働く中でどのようにして自身の価値を再確認するかが重要であることを強調した。

ミドルシニア世代の抱える課題

近年、ミドルシニア層の中には、「若い世代の邪魔にならないよう静かにしている」や「子育てに重点を置いていたため、今更キャリアを主張することは控えるべき」といった自己抑制の傾向が見受けられる。こうした価値観が浸透する中で、キャリア自律についての理解と実践が急務とされている。

組織経験とキャリア自律：相乗効果

キャリア自律は、組織内での経験を通じて大きく影響される。様々な経験を積むことで、個人が自らのキャリアを主体的に築き上げていくための力が養われる。ワークエンゲージメントやキャリアエンゲージメントの向上も、このプロセスの一部である。

学びの場としてのコミュニティ

また、ニューホライズンコレクティブ（NH）など、外部コミュニティに参加することで異なる価値観に触れることが、自身の「当たり前」を見直す良い機会となる。副業や情報交換会を通じて仲間と共に学ぶ「コ・スキリング」は、個人の成長だけでなく、社会貢献意識を向上させることが示された。

無料アーカイブ配信の詳細

本セミナーのアーカイブ視聴は、以下のリンクから可能である。
キャリアエンゲージメントセミナーアーカイブ視聴はこちら

また、これに加え、AIを活用したキャリア自律を促進する新しい取り組みも始まっており、デジタル環境を利用して多忙なビジネスパーソンでも自分のペースで学べる機会が提供されている。アーカイブ視聴だけでなく、これらの新たなプログラムを通じて、ミドルシニア世代のキャリア形成に向けた道のりを模索していきたい。

エンゲージメントの重要性

キャリア形成は単なる選択肢ではなく、個々の人生そのものである。過去、現在、未来の経験をまとめ直し、自分の道を見出していく作業が求められる。これができれば、ミドルシニア世代としての価値を再確認し、より良い働き方を実現させることへと繋がる。

このセミナーを通じて、あなたも新たなキャリアへの一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。無料視聴の申し込みは、上記のリンクから行える。