#ファミリーマート #大丸有 #ALLY

企業の垣根を超えた大交流会

2026年2月26日、出光興産株式会社で開催された「ゆるっとアライ交流会」。このイベントは、株式会社ファミリーマートをはじめとする様々な企業が参加し、組織の枠を超えて多様性やInclusivityについて意見を交わす場となりました。主催は「大丸有SDGs ACT5実行委員会」とその関連企業です。

企業のリアルを共有するトークセッション

イベントの前半では、ファミリーマートのソーシャルグッド推進グループの前田結実子さんが、ドラァグクイーンのドリアン・ロロブリジーダさんと共にパネリストとして登壇しました。参加者たちは、組織内で直面する課題について具体例を挙げながら熱心にディスカッションを行いました。ファミリーマートの取り組みとしては、以下のような内容が紹介されました。

サステナブルな取り組み

ファミリーマートは、「サステナでも！チャレンジするほうのコンビニ」をスローガンに掲げており、社員や顧客が「やりたい」と思えるような仕掛け作りに力を入れています。単なる義務感からではなく、共感を得ながら参加してもらうことが重要です。

自分事としての「ALLY」の広がり

毎年6月には「レインボーアクション」を実施し、社員の中でのALLY（アライ）表明者を約1,500名まで増やしました。2020年に始まった「FAMIMALLY」では、横のつながりを強め、誰もが自分らしく活躍できる職場環境を目指しています。

顧客との支援

また、ファミリーマートは多様性を応援するため、レインボーカラーの商品展開を5年連続で行っており、その売上の一部を寄付する仕組みも提供。お客様が「お買い物が誰かの力になる」と感じることができるよう努めています。

トークセッションの最後に、登壇者たちは「ALLYであることは特別な行動ではなく、日常の選択の積み重ねである」と強調し、会場は深い共感に包まれました。

リラックスした雰囲気での交流会

後半の交流会では、参加者たちが軽食を囲んでリラックスした雰囲気で対話しました。LGBTQに関するクイズ大会では、企業の枠を越えた混成チームが知恵を出し合い、場は大いに盛り上がりました。さらに、ドリアン・ロロブリジーダさんによるサプライズ演奏もあり、参加者一人ひとりが元気付けられる時間となりました。

参加者の感想

イベントに参加した人々の声には、企業と当事者の実話を聞くことが有意義だった、ゲストの語るメッセージに勇気をもらった、などの感想が寄せられました。参加者たちは、何が自身にできるかのヒントを得ることができ、つながりが生まれました。

組織目線の声

大丸有SDGs ACT5実行委員会の関係者は、企業や立場を超えた交流が生まれたことを喜んでおり、その対話が誰もが自分らしい職場環境を考えるきっかけになったと述べました。また、ファミリーマート側も、対話とつながりが多様性を受け入れる社会を形作る力になると確信している様子が伺えました。

まとめ

この交流会は、企業連携を通して、ALIGN（アライ）で生きることが日常の選択の一部であることを再認識させるものでした。これからも大丸有エリアからこの輪を広げ、安心できる対話の場が続くことを期待したいものです。

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