エーザイの人的資本経営を掘り下げるアーカイブ動画公開中

エーザイの人的資本経営を深掘りするセッションがアーカイブ公開

様々な分野でのキャリア開発が求められる現代において、人的資本経営の重要性が増しています。特に、エーザイ株式会社は2025年に開催されたHRアワードで企業人事部門優秀賞を受賞するなど、その取り組みが高く評価されています。その内容を知るために、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が開催したセッションのアーカイブ動画が公開されました。

アーカイブ動画の概要

2025年8月30日に行われた「プロティアン・フォーラム2025」では、多くの著名なスピーカーが参加し、働き方や生き方の未来について語り合いました。その中でエーザイの人的資本経営に関するセッションが特に注目を集めました。これには、エーザイ執行役のチーフHRオフィサー、真坂晃之氏と、同協会の代表理事である田中研之輔氏が登壇し、対話形式で企業が直面する課題や、個人のキャリア形成についてディスカッションが行われました。

このセッションでは、エーザイのグローバルHRパーパス実現モデルが紹介されました。このモデルは、同社の人的資本経営が持続的成長にどのように影響しているかを示すもので、企業の長期的な成功と、個人が自らのキャリアを主体的に切り開く姿勢を結びつける内容が展開されました。

アーカイブ視聴方法

この興味深いセッションを無料で視聴できるリンクも提供されています。「エーザイの人的資本経営の未来～キャリアオーナーシップ経営アワードグランプリの人的資本経営～」というタイトルの動画は、2025年10月21日より公開されています。視聴には個人情報の入力は不要で、誰でも気軽にアクセスできます。

視聴リンク: アーカイブ動画

プロティアン・キャリア協会について

この協会は、個人と組織の関係改善、および主体的なキャリア開発を支援することを目的に設立されました。多くの企業や教育機関、行政などの分野で活動し、「人的資本経営」や「キャリアオーナーシップ」といったテーマに関するイベントを多数開催しています。今回のセッションもその一環であり、最新のHRトピックを広く議論する場としての役割を果たしています。

エーザイの取り組みの重要性

人的資本経営は今後の企業運営においてますます重要性を増していくでしょう。エーザイは、その理念を実現するためのさまざまな施策を展開しており、今回はその具体的な取り組みを再確認する良い機会となります。

このアーカイブ視聴を通じて、エーザイの挑戦や人的資本経営の未来を深く知ることができるでしょう。ぜひご覧ください。