大手企業の若手社員が集結！「U30 Business Bootcamp」始動

若手社員の新たな挑戦、「U30 Business Bootcamp」開幕

2026年1月31日、川崎市のUvance Innovation Studioにおいて、FuturePlaybooks合同会社が手掛ける「U30 Business Bootcamp」がスタートしました。このプログラムは、大手企業に勤務する30歳以下の若手社員が集まり、社会課題を解決すべく事業アイデアを創出する6週間の実践キャンプです。参加者は異業種から集結し、海外の起業家との対話を通じて、次世代のリーダーを目指します。

プログラムの概要

「U30 Business Bootcamp」は、若手社員が企業の枠を越えて協働し、実践を通じて成長を図ることを目的としたプログラムです。シリコンバレー発の手法を取り入れ、「自分の目と耳で検証する」プロセスが重視されています。参加者は社会課題に対する理解を深め、実践を繰り返す中で、自らのビジネスアイデアを形にすることが求められます。

背景と目的と思考の特長

FuturePlaybooks代表の星は、これまでに大手企業の新規事業開発や人材育成に従事し、日本の若手社員のアントレプレナーシップを育成する必要性を感じてきました。大手企業に在籍する若手社員は、30代以降にならないと挑戦の機会を得られないことが多いため、早期からのアプローチが必要とされていました。そのため、「U30 Business Bootcamp」が誕生したのです。

このプログラムには、以下の3つの特徴があります。

1. 他社と横断するネットワークの形成：さまざまな企業からの参加者が集まるため、異なる視点を得ることができ、事業アイデアの幅が広がります。週末を中心とした開催スタイルも、現業への影響を抑え、密度の高い学びを実現します。

2. 実践的な思考力の育成：座学ではなく、実際に社会課題に取り組み、ビジネスプランを構築するプロセスを重視。これにより、思考力、志向力、試行力の「三つのシコウ力」が養われます。

3. グローバルな視点の導入：プログラムには海外の起業家や事業開発の経験者を招待し、直接交流することで、国際的な視野を養う機会を提供します。また、専属のメンターが参加者に伴走し、成長を手厚くサポートします。

プログラムの進行

プログラムは、社会課題を探り出すことから始まり、ビジネスプランの仮説を構築し、顧客理解、検証、そして最終的なピッチまでを計6週間にわたって展開します。各週ごとに明確なテーマが設定され、進行に合わせて集中的な問いとアクションが求められます。

スケジュール詳細

- WEEK 1（1/31）：社会課題に取り組む意義を考える
- WEEK 2（2/7）：解くべき課題を定義
- WEEK 3（2/14）：提供価値を言語化
- WEEK 4（2/21）：ソリューションを検証
- WEEK 5（2/28）：ビジネスプランの構築
- WEEK 6（3/7）：魅力的なピッチの技法
- PITCH DAY（3/20）：最終発表

初回セッションの様子と参加者の反響

初回セッションには、4社から集まった参加者が熱心に取り組みました。自己の情熱と社会課題の結びつきを深めることをテーマに、海外起業家たちの生の声を聞くことで、新たな視野を開くことができたとのこと。参加者からは、従来の業務では得られない発見や考えの転換を実感したという意見が多数寄せられています。

今後の展望とピッチデーのご案内

「U30 Business Bootcamp」は、各参加者のアイデアを実際の事業プランとして具現化するためのプロセスです。挑戦が更なる挑戦を生む連鎖を作り出すことが期待されています。そして、プログラムのハイライトとして、3月20日に行われるピッチデーでは、これまでの成果を堂々と発表し、フィードバックの場とすることが約束されています。

今後も「U30 Business Bootcamp」の進展に注目し、次世代のリーダーが育つ姿を見守っていきましょう。