ヒューマンスターチャイルドが保育士の処遇改善を実施！安心して働ける環境を目指す

ヒューマンスターチャイルドによる保育士の処遇改善

ヒューマンアカデミー株式会社の子会社であるヒューマンスターチャイルドが、保育士の賃金見直しと処遇改善を実施します。この施策は、子どもたちの健やかな成長を支え、保育士が安心して働ける環境を目指しています。今回の取り組みを通じて、ヒューマンスターチャイルドは、保育士の専門性が正当に評価され、誇りを持ってキャリアを築ける職場を実現することを目指します。

保育士の未来を支える取り組み

当社は保育士の賃金を大幅に見直し、業界内でも高水準の処遇を実現することで、彼らがより安心して働ける職場環境を整えています。この新たな賃金水準は、経験値に基づく評価を行い、専門職としての成長を促すものです。つまり、保育士がこの職業を選ぶ上での「誇り」を感じられるような取り組みを行っているのです。

具体的には、2026年4月から初任給水準を約12%から13%も引き上げる計画であり、地域別に設定した月給は以下の通りです：

- 神奈川県：月給 297,500円〜
- 東京都：月給 317,500円〜
- さいたま市：月給 308,000円〜

これに加え、各地方での賞与も年3回支給されるため、労働条件の向上が期待されます。

保育士が安心して働くための環境整備

ヒューマンスターチャイルドは、保育士が長く安心して働ける環境を提供することにより、子どもたちとその保護者、そして地域社会全体に対して「質の高い保育」という形で還元しています。保育士の役割は、子どもたちの成長を見守るだけなく、保護者が安心して働ける環境を提供する社会インフラでもあります。

しかしながら、保育の現場では低賃金や高い離職率といった課題が以前から存在しており、これが保育サービスの質の低下を招いています。ヒューマンスターチャイルドは、このような問題を解決すべく、持続可能な仕組みを導入し、質の高い保育を継続的に提供できるよう努めています。

持続可能な保育の実現と社会的責任

当社は、保育士の労働環境の向上に向けた取り組みをさらに充実させていく方針です。具体的には、「働きがい」と「経済的安定」を同時に両立させるため、適正な報酬の提供に努めると同時に、休暇制度や研修制度の充実に力を入れています。この取り組みを通じて、「ホワイト企業認定」においても最上位のプラチナランクを獲得しています（2025年）。

さらに、経験豊富な保育士が安心して働き続けられる企業文化を醸成することで、「保育士であり続けること」が誇りに思えるような職場環境づくりに取り組んでいます。これこそが、子どもたち、保護者、そして社会全体に対する当社の重要な責任であり、持続可能な保育環境の実現への取り組みでもあります。

ヒューマンスターチャイルドのこれから

ヒューマンスターチャイルドは、今後も保育業界が選ばれる職場となるよう、働きやすさと働きがいの両方を向上させる取り組みを続けていきます。また、海外展開についても、インドネシアやマレーシアでの事業を進めており、日本の保育サービスのノウハウをグローバルに展開する考えです。

当社は、教育事業を通じて時代のニーズに応え、労働力不足や待機児童問題などの社会課題に立ち向かってまいります。今後とも、ヒューマンスターチャイルドの活動にご注目ください。