治療家の就業実態調査から見える課題と展望

最近の調査によると、治療家の約73.5%が現在の職場に満足していることが明らかになりました。ただし、満足している治療家の多くが抱える課題も浮き彫りになっています。特に、仕事量に対する報酬についての不満が多く寄せられ、治療家が直面する労働環境の課題は、今後の改善が必要です。

調査の概要

株式会社エス・エム・エスは、全国の柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、そして治療家を目指す学生に対して「治療家の就業に関する意識調査」を実施しました。調査対象は2,742名にのぼり、これまで治療家関連の労働環境が十分に調査されていなかったことから、初めての試みとして大きな意義を持っています。

調査結果の主なポイント

調査によれば、現在の職場に満足と回答した治療家はおよそ4人に3人。特に「患者との関係」や「同僚との関係」、「やりがい」が高評価を得ています。しかし、この満足度に対して「仕事量・内容から考えた年収」や「各種手当の充実」に不満を感じている治療家もおり、労働条件の見直しが求められる結果となりました。

満足と不満の差

職場に満足している治療家と不満を抱える治療家の間で、特に顕著な満足度差が見受けられたのは「やりがい」、「上司との関係」、そして「仕事を通じた自己成長」の項目です。このことから、治療家の職場環境の向上には、管理者との良好なコミュニケーションが鍵を握ると考えられます。

退職理由に迫る

さらに、退職理由として最も多かったのが「昇進や昇給といった処遇面への不満」で、続いて「上司との関係」や「長時間勤務、残業」が挙げられています。これらは全て、働き方や職場環境の改善を促進する上で重要な指標です。

職場選びの重要ポイント

職場選びにおいて最も重視されているのは「給与」であり、63.2%の回答者がこの点を挙げています。次いで「勤務時間・体制」や「職場の雰囲気」が高い優先度を持つことが明らかとなりました。これらの結果から、治療家が選ぶ職場には、経済的安定が不可欠であることが伺えます。

学生の視点

また、学生たちが就職活動で重視するのは、「専門性やスキルを高めること」や「仕事とプライベートの両立」といった価値観です。多くの学生が、キャリアアップを望みつつも、生活面での安定を求めていることがわかります。

まとめ

調査結果を踏まえ、治療家の職場環境にはまだ多くの改善点があります。特に報酬の見直しや、働きやすい環境を整えることは、治療家の定着や離職率に大きな影響を与えるでしょう。今後も株式会社エス・エム・エスは、治療家の業界改善に向けた取り組みを継続していくことが重要です。これらの調査結果を基に、より良い職場環境の創出に向けて、新たな施策が必要とされるでしょう。