プロティアン・キャリア協会 5周年記念イベントの熱気と意義を探る

2025年3月29日、一般社団法人プロティアン・キャリア協会は設立5周年を迎え、記念イベント『人的資本経営2025マニフェスト』を開催しました。会場は京橋エドグランの29階からオンラインまでのハイブリッド形式で設けられ、200名を超える参加者が集まりました。これにより、多くの人々が人的資本経営についての討議に加わり、熱気あふれるイベントが繰り広げられました。

イベントの概要

当日、イベントは3部構成で行われました。まず第一部では、プロティアン・キャリア協会の代表理事、有山徹氏が冒頭挨拶をしました。続いて、協会の活動や支部の活動報告が行われ、参加者は協会の理念を再確認しました。特に、コミュニティ活動が『共創』と『挑戦』というキーワードで進められることが強調され、一人ではなく仲間とともに進んでいくことが大切であると訴えられました。

豪華な登壇者たち

イベントの第二部では、豪華な登壇者によるトークセッションが行われました。特に、人的資本経営において日本とグローバルの比較を論じた髙倉千春氏と中澤佳子氏は、制度や組織文化、キャリア自律の観点から多様な視点を提供しました。グローバル企業や日系企業での実務経験を元に、効果的なトピックスやリアルな事例を交えたディスカッションは、参加者にとっても有意義な学びになりました。

また、キャリア開発におけるテクノロジーの活用についてのセッションでは、テクノロジーによって効率的な対話や個人のデータ化が可能になる未来について話されました。特に、1on1ミーティングの質を高めるためにはどのようなアプローチが必要かといった具体例が挙げられ、参加者にとって刺激的な内容となりました。

特別鼎談とビジョンの確立

第三部では、特別鼎談が実施され、人的資本経営による企業の持続的成長について深掘りされました。短期的成果と長期的な企業価値向上の両立について議論が行われ、企業がどのように人的資本に投資を行い、効果的な教育や育成を進めるかが焦点となりました。さらに、就業環境の向上を図りながらも、経営層と現場の意識のギャップを埋めるために必要なコミュニケーションについても触れられました。

プロティアンキャリア Award Ceremonyと懇親会

イベントの締めくくりとして、プロティアンキャリア Award Ceremonyが開催され、顕著な成果を上げたチームや個人が表彰されました。協会関係者が一堂に会し、情報を共有し、新たなネットワーク構築が行われました。この周年イベントは、協会のビジョンや活動を深く知る貴重な機会となり、参加者からの高い満足度が得られました。

まとめ

プロティアン・キャリア協会が目指す『心理的成功があふれる社会の実現』へ向けた活動は、5周年を迎えることでますます進展しています。今後も、多岐にわたる活動を通じて、キャリア自律を支援する取り組みが継続されることが期待されます。興味のある方は、同協会が提供する基礎講座や検定に参加して、新たな知識を得てみてはいかがでしょうか。