スシロー、すべての店舗に顔認証システム導入で働きやすい環境を実現

スシローにおける新しい顔認証システム『FaceWatch』の導入

日本最大の回転寿司チェーンであるスシローが、全店舗にAWLの顔認証ソリューション『FaceWatch』を導入することを発表しました。この取り組みは、セキュリティの強化と従業員の勤務実態の可視化を同時に実現することを目指しています。特に、約650店舗で5万人以上の従業員が働くスシローにおいて、勤怠管理の効率化が求められていることが背景にあります。

導入の背景

スシローではこれまで、従業員の打刻を勤怠管理システムで行っていました。しかし、打刻漏れや自己申告による未打刻の残業が問題視されていました。そこで、入退店の記録と勤怠データの差異を把握し、より正確な勤務実態を確認する必要が生じました。従来のテンキーによる入店管理は、開閉操作を行った個人を特定できないという課題がありました。

解決策としての『FaceWatch』

AWLは、最先端の研究開発と実装ノウハウを活かし、顔認証専用端末を開発しました。そして、F&LCとの長期間にわたる検討と実証実験を経て、全店舗への導入を決定しました。『FaceWatch』は、システム連携が可能で、業務効率を高めると同時に不正入店防止や勤怠比較機能を提供します。この結果、労務管理の効率化と働きやすい環境が実現されることが期待されています。

導入の効果

全店での『FaceWatch』導入により、従業員は暗証番号による入退店オペレーションを行う必要がなくなります。また、適正な勤務実態を把握することで、労務管理が効率化し、快適な働きやすい環境づくりが進むことが見込まれています。

導入に対するF&LCの見解

F&LCの人事部労務課は、労働環境の改善にこだわり続けています。50,000人以上の従業員を抱える中で、勤務実態の把握は容易ではありませんでした。打刻制度に代わる新たな方法として、AWLの顔認証ソリューションを選択した理由は、効率性とコストパフォーマンスにあります。既存システムとの連携も容易で、数万人規模のデータを管理できることから、労務管理の負担が軽減されることが期待されます。

今後の展望

『FaceWatch』の導入を機に、AWLとスシローはさらなる労務管理のデジタルトランスフォーメーションを推進します。また、企業向けの共同ウェビナーを開催し、実際の導入プロセスや導入効果について詳しく紹介する予定です。これにより、飲食業界の他の企業に対する知見の還元を目指します。

スシローが導入する『FaceWatch』は、今後の飲食業界においても大きな注目を集めることでしょう。労務管理の効率化とセキュリティの強化を両立させるこの取り組みがどのように進化していくのか、ますます目が離せません。