大創産業、楽天ペイ給与受取の導入を発表 - デジタル化の推進へ

大創産業が「楽天ペイ給与受取」を導入

株式会社大創産業は、2026年2月27日（金）に「楽天ペイ給与受取」の導入を決定しました。この取り組みは、楽天ペイメント株式会社および楽天Edy株式会社との連携により、社員のデジタル体験を向上させることを目的としています。実際、利用開始は2026年5月からを目指しており、準備が進められています。

楽天経済圏の利便性を提供

大創産業は、自社ブランド「DAISO」や「Standard Products」、さらには「THREEPPY」を展開し、国内外での生活必需品や趣味嗜好品を提供しています。今回の「楽天ペイ給与受取」の導入により、社員は「楽天ペイ」や「楽天ポイントカード」、さらには「楽天市場」などの多岐にわたるサービスを利用できるようになります。これにより、デジタル化が進む社会において、社員が得られる利便性やメリットを大いに向上させる狙いがあります。

具体的な導入内容

楽天ペイメントと楽天Edyは、2025年に厚生労働大臣から資金移動業者として指定を受け、賃金のデジタル払いが可能となります。これを受け、大創産業の社員は「楽天ペイ」を通じて、よりスムーズに給与を受け取ることが可能になります。現在、「楽天ペイ給与受取」は23の給与システムと連携しており、事業者は導入手数料や月額費用を負担することなく利用できる仕組みとなっています。

今後のビジョン

大創産業と楽天ペイメント、楽天Edyの3社は、今後の連携をさらに強化し、給与受取の新しい形を提供することで、より多くの利用者にその利便性を享受してもらうことを目指しています。これにより、企業としてもデジタル化の波に乗り、競争力を向上させる一助となることでしょう。

デジタル化の社会的意義

このような動きは、大創産業だけでなく、その他の企業にも影響を及ぼすものと考えられます。デジタル化は単なる効率化だけでなく、企業文化や従業員の働き方にも大きな変革をもたらす可能性を秘めています。多様なサービスの提供を通じて、社会全体のデジタル化の推進に寄与することは、時代に即した企業の責務とも言えます。

まとめ

大創産業が「楽天ペイ給与受取」を導入することで、社員にとってより便利な働き方が実現されます。これにより、デジタル化の推進が図られると同時に、企業としても新しい価値を創出していくことが期待されています。企業と従業員、そして社会全体が利益を享受できるこの取り組みは、今後の動向に注目が集まることでしょう。