施策の実効性を高める人材戦略セミナー、開催報告

Talent Design Forum 2025 開催報告

2025年9月24日、埼玉県東松山市で「Talent Design Forum 2025」が開催されました。このイベントでは、「選ばれる会社になるための組織づくり」をテーマに、多くの中小企業が直面している人材不足の課題を解決するための方策が議論されました。

近年の中小企業における人材不足の現状

多くの中小企業が直面している人手不足は、特に地方での影響が顕著です。経済産業省の調査によると、80%以上の企業が人材確保に苦しみ、20代の若手人材の採用や育成が難しいと感じる企業が76.8％に達しています。このような状況を乗り越えるためには、従業員を「資本」と捉え、彼らの成長に投資する「人的資本経営」が求められています。加えて、企業のビジョンや文化を明確にし、それを発信することが採用ブランディングのカギになります。

イベントの内容

1. オープニングセッション (14:00-14:05)

イベントの開会に伴い、主催者から趣旨説明が行われ、志村智彦氏が登壇しました。

2. 第一部の講演 (14:05-14:50)

志村智彦氏による「未来から選ばれる会社へ〜求職者の心に届くブランディングとは〜」というテーマでの講演では、中小企業の持つ独自の魅力をどう未来志向で伝えていくかについて、具体的な実践事例が紹介されました。ライフ支援や環境整備といった両面からのブランディング手法が示され、その重要性が強調されました。

3. 第二部の講演 (15:00-15:30)

伊田テクノス株式会社は、人が育ち、定着するための取り組みを紹介しました。教育制度「伊田テクノカレッジ」を通じて、週に一度の研修やOJTを行い、2年間で現場の責任者を育成するプログラムを展開。その結果、社員の定着率が高く評価されています。

4. 参加型セッション (15:30-15:55)

参加者自身が自社の魅力や未来に向けた課題を整理するワークショップも開催され、志村氏の講演内容を基に自社の特性を見直す良い機会となりました。参加者同士が意見を交わし、参考になる情報を得ることができました。

講演者紹介

志村智彦氏は、中小企業診断士として多くの企業の教育制度や採用コンサルティングに従事してきた実績を持ちます。2014年に独立し、企業の研修やコンサルティングを行う志コンサルティング株式会社を設立し、アカデミックな側面からの研究も続けています。

一方、伊田テクノス株式会社は、創業115年以上の歴史を誇る総合建設会社で、地域基盤整備に貢献すべく、様々な事業を展開しています。彼らの取り組みは、高まり続ける人材育成の必要性に応えています。