「越境体験がキャリア形成を変える」大川氏登壇のセミナー内容をチェック！

自らのキャリアを切り拓く越境体験

2025年8月30日に開催された「プロティアン・フォーラム2025」でのセミナーが、11月11日からアーカイブ配信されています。このフォーラムでは『越境が導くキャリアの未来像と組織の課題』というタイトルのもと、若手社員が自らのキャリアをどのように切り拓いていくかがテーマとなっていました。登壇者には株式会社ローンディールの代表取締役、大川陽介氏が登場し、現代のキャリア形成の課題に対する新たな視点を提供しています。

以下にその内容の一部をご紹介します。

セミナーの概要

大川氏はまず、現代のキャリア形成における「越境」という概念について説明しました。彼は、企業が新入社員を育てることが難しくなっている現状を指摘し、個人が自らの手でキャリアを掴むために必要な行動が「越境」であると強調します。越境体験とは、さまざまな職場や文化、専門分野を超えて活動することを指し、その経験がキャリア形成にどのように役立つのかを事例を交えて解説しました。

若手のキャリアラボについて

セッションの中で、若手のキャリアラボが中心となるプロジェクトについても触れられました。若手のキャリアラボは、主に大学生や社会人数年の若手を対象にした研究グループです。このグループは、参加者が社会に出る前にキャリア設計を始める手助けを行い、企業側にも効果的な人事施策を提言しています。若手が越境体験を通じてキャリアを形成する意義が明確に示されています。

プロティアン・フォーラム2025とは

「プロティアン・フォーラム2025」は、組織と個人がより良い関係を築くための国内最大級のキャリアイベントです。イベント当日は、AI時代のキャリアや人的資本経営に関する最新トピックが議論され、さまざまな背景を持つ専門家が集まりました。大川氏のような実務家が登壇することで、現場の実情が反映された精彩なセッションが展開されました。

全セッションのアーカイブは無料で視聴可能ですが、視聴する際には個人情報の入力も不要です。これは多くの人に気軽に参加してほしいという主催者の配慮があるからです。

まとめ

このセミナーを通じて、越境体験がどれほど若手のキャリア形成に影響を与えるのか、そしてそれに対する企業の施策が何であるべきなのかが明確になりました。大川氏の洞察は、今後のキャリア形成について考える貴重なヒントを提供してくれることでしょう。興味のある方は、ぜひアーカイブをご覧ください。

アーカイブ視聴はこちら。