ファミリーマートが食品小売業のサステナビリティ取り組みで1位に！専門人材不足が課題に

ファミリーマートがサステナビリティランキングで1位

食品小売業のサステナビリティに関する取り組みランキング2025が発表され、ファミリーマートが見事に1位に輝きました。このランキングは公益財団法人流通経済研究所が実施したもので、食品小売業の企業111社を対象とした調査結果に基づいています。ファミリーマートの取り組みは評価され、多くの企業がサステナビリティを経営戦略に取り入れていることが反映されています。

調査の背景と目的

近年、企業にとってサステナビリティに関する取り組みは不可欠となっています。気候変動対応や人権尊重、地域との共生が重要視される中、2024年からは国際的なサステナビリティ基準に従った情報開示が求められます。特に、Z世代を中心とした消費者の意識の変化が、環境や社会的配慮を日常的な選択基準としていることも影響を与えています。

調査結果の概要

今調査では、ファミリーマートの他にもセブン＆アイ・ホールディングスやローソンなどが上位にランクインしました。全体の約70%の企業が、サステナビリティの取り組みが経営に良い影響を与えていると回答しました。また、地域との連携や顧客・従業員との関係強化など、多面的な成果も多く見られることから、サステナビリティへの関心が高まっていることが伺えます。

サステナビリティへの取り組み状況

調査によると、「とても力を入れている」との回答は22.5%で、「どちらかというと力を入れている」が36.9%という結果になっており、合わせると59.4%が取り組んでいることが判明しました。しかし、専門知識を持つ人材が不足しているため、施策の継続や体系化に疑問を持つ企業も多いことが明らかとなりました。

今後の展望

サステナビリティへの取り組みを今後拡大する意向のある企業は62.2%にも上り、多くの企業がこの分野での強化に意欲を示しています。特に地域社会への貢献を重視する企業が85.6%に対して、リサイクルの向上や食品ロス削減に向けた取り組みも73.8%が関心を寄せています。しかし、体制整備や技術活用の状況については、3～4割の企業しか回答しておらず、さらなる改善が求められています。

課題と今後の進むべき道

サステナビリティを推進する中で最大の障壁となっているのが、専門人材の不足です。この調査では57.7%の企業がこの点を課題として挙げており、業務の多忙や予算の不足も続いています。専門知識を持った人材の育成と組織全体での意識改革が急務となっているのです。今後、企業各位においては、経営層から従業員に至るまで、サステナビリティに関する知識を高める教育・研修の充実を図り、体制や制度の構築を進める必要があります。これにより、将来的にはサステナビリティを組織文化として定着させることが期待されます。

これらの取り組みを進めることで、業界全体の持続可能な経営への移行がさらに加速することでしょう。