健康と安全を最優先、松伸が目指す災害ゼロの職場環境

埼玉県八潮市に拠点を置く株式会社松伸は、1974年の創業以来、鉄筋工事を主な業務として展開してきました。この会社は「明るく楽しく元気な会社健康安全第一」というスローガンの下、社員の健康と安全を最重要事項としています。特に、2026年7月現在で10年連続の重大労働災害ゼロを達成している点が大きな特徴です。

建設業界全体において、労働災害の予防は重要な課題です。厚生労働省が定める「全国安全週間」では、安全意識を高めるための活動が推進されていますが、松伸はその理念を日常的に実践する企業として特に評価されています。

松伸の安全文化と取り組み

松伸では、毎年5月に「安全大会」を開催し、社員や協力会社での知識の向上を図っています。この大会では専門家を招き、最新の安全に関する知識を共有することで、社員が常に安全意識を持てるように努めています。また、毎日の朝礼では、気象情報や時事ニュースを取り入れた注意喚起が行われ、事故防止を徹底しています。

特筆すべきは、今年6月に野田工場内に設置された「クーリングシェルター」です。猛暑が続く中、熱中症対策室として活用され、冷房設備や休憩用のマットを整え、スタッフが気軽に利用できる環境を整備しました。スポーツドリンクや経口補水液など、体調に配慮した飲食物も常備されており、社員の健康がしっかりサポートされています。

さらに、全社員にはファン付き作業服が支給され、水分補給や体調管理を分かりやすく促すため、声掛けや協力を奨励しています。特に夏季には、自由にかき氷を摂取できる時間を設けるなど、軽食によるリフレッシュも図られています。これにより、疲労を軽減し、熱中症予防にも貢献しています。

外国人社員への配慮と安全教育

松伸には現在34名の外国人社員が在籍していますが、彼らに向けた安全教育も積極的に行われています。多言語での情報提供や、視覚的に理解しやすい教材を用いて、安全意識を浸透させています。給与支給日に食堂で行われる安全教育は、特に労働災害に関する注意点を共有する貴重な機会となっています。

このような外部環境への対応は、多様性を重視する松伸の企業文化の一端を表しています。国籍やバックグラウンドに関わらず、全ての社員が安心して働けるような環境作りには力が入っています。

職場環境を整えるための実績

松伸が実施している安全対策は着実な成果を生んでおり、10年連続で重大労働災害が発生していません。この結果は、創業以来の企業文化として根付いてきたものであり、毎日の取り組みの積み重ねが実を結んでいます。離職率も4%という低さを維持し、社員の定着率が非常に高いのも特徴です。

代表取締役社長の長田哲也氏は、「松伸にとって安全はルールを守ることだけではなく、社員の命と健康を守るための文化です。全国安全週間がある中で、我々はその考えを365日実践しています」と強調しています。