埼玉県初のカスハラ防止大賞を目指して応募しよう！

埼玉県初のカスタマーハラスメント防止大賞が始動！

埼玉県では、カスタマーハラスメント（カスハラ）を防ぐため、優良な取り組みを行う事業者や団体を表彰する「埼玉県カスハラ防止・安心職場づくり大賞」の候補者募集が開始されました。この企画は、労働者が安心して働ける環境づくりを推進することを目的としており、受賞することで各事業者のイメージ向上や人材確保に繋がることが期待されています。

応募概要

対象事業者

応募対象は、埼玉県内に事業所を持つ企業や団体であり、カスタマーハラスメント防止に向けた努力義務を果たすことが求められています。具体的には、カスハラに関する基本方針を作成し、公表済みであることが必須条件です。

募集期間

募集は令和8年7月13日（月曜日）から10月30日（金曜日）までの約3ヶ月間です。これにおいて、埼玉県のポータルサイトから応募書類をダウンロードし、電子メールで提出する必要があります。

表彰内容

大賞には、事業者部門と事業者団体部門があり、各1件ずつが選ばれます。そのほかにも奨励賞も若干数あり、多くの事業者の参加が見込まれます。

選考は、専門家で構成された審査委員会によって行われ、令和9年1月に受賞者が発表されます。表彰式は同月下旬に行われ、そこで知事から表彰状や副賞が贈呈されます。

カスタマーハラスメント防止に向けた取り組み

この取り組みは、埼玉県カスタマーハラスメント防止条例の施行に基づいています。この条例は、顧客と労働者が対等な関係を維持し、互いのリスペクトを重要視することを掲げています。社会全体がカスハラ防止のために努めることで、安全で快適な職場環境の実現を目指しています。

今後、埼玉県ではカスハラ対策に向けた様々な取り組みを進め、他の事業者への普及活動も継続的に行っていく予定です。このように、カスタマーハラスメントの防止は、地域全体の労働環境を改善する鍵となります。

参加方法や問い合わせ先

埼玉県カスタマーハラスメント防止対策ポータルサイトには、応募書類のダウンロードリンクや詳細情報が掲載されていますので、ぜひご覧ください。もしご不明な点があれば、埼玉県産業労働部に直接問い合わせをすることも可能です。

前向きな取り組みとして、多くの企業や団体が参加し、共に安心して働ける環境を築いていくことが期待されています。埼玉県カスハラ防止・安心職場づくり大賞への応募をお待ちしております！