新入社員が未来を掴む！ユニークな体験型入社式「自己実現キャッチャー」

株式会社東洋が実施した新入社員向けの入社式は、従来の形式にとらわれたものではありません。今年度のテーマは「自分の未来を自ら掴み取る」こと。新入社員たちは、なんとクレーンゲームを使った体験型プログラム「自己実現キャッチャー」に挑戦しました。これにより、彼ら自身が未来に向けての目標を掴み取るというユニークな取り組みが行われました。

体験を通じて理念を理解する新発想の入社式

この入社式では、新入社員が自らの手で未来を掴むことを目的としています。クレーンゲームを活用することで、単なる説明やスピーチではなく、実際に体験を通して自己理解を深める機会を提供しました。このような形式は新入社員たちにとって、非常に新鮮で印象的だったことでしょう。

「自己実現キャッチャー」とは？

「自己実現キャッチャー」は、同社の人気クレーンゲーム「エブリデイ」から派生したオリジナル機です。このゲームの中には、社章や新入社員自身が記入した将来の目標やなりたい姿を象徴するカプセルが設置されています。新入社員たちは、これを自身の手で掴み取ることによって、目標は与えられるものではなく、自らが掴み取るものであることを実感できます。

クレーンゲーム入社式の背景

なぜクレーンゲームを取り入れたのか、それには理由があります。まず、景品を獲得した時の喜びや達成感を体験させることで、同社の掲げる「笑顔創造業」の意義を理解してもらうことが狙いです。また、先輩社員が新入社員に攻略のコツを教えることで、自然なコミュニケーションも生まれ、職場での人間関係が構築される手助けにもなります。

さらに、クレーンゲームの挑戦を通じて、「考える → 行動する → 成果を得る」という仕事の本質を理解し、自身の将来を具体的に描く貴重な機会を提供しました。