丸亀製麺が家族との時間を大切にする「ファミリーホリデー」を実施

丸亀製麺が「ファミリーホリデー」を実施

株式会社丸亀製麺は、従業員とその大切な人たちとの時間を大切にし、家族の絆を深めるために「丸亀ファミリーホリデー」を実施します。この特別な日は、2026年7月29日（水）に全国の全店舗で休業が予定されており、一部のテナントについては通常営業が行われますが、従業員が家族との貴重な時間を過ごせるよう配慮されています。

この取り組みは、株式会社トリドールホールディングスが進める「心的資本経営」の一環であり、従業員の心の幸福を追求し、それが顧客の感動にもつながるという新しい経営哲学に基づいています。「心的資本経営」とは、従業員が幸せに働ける環境を提供することで、その内なる動機が顧客体験の向上に寄与するという好循環を育む考え方です。

企業が目指す「ハピカン繁盛サイクル」

丸亀製麺では2025年9月から「心的資本経営」を導入し、12月には新たに「ハピカンオフィサー制度」を導入しました。この制度は、従業員がより楽しく働ける職場環境を整え、顧客に感動体験を提供することを目指しています。具体的には、全国874店舗から選ばれた初代ハピカンキャプテンたちがこの運営を支えています。

これに加えて、クリスマスイブに翌日の「丸亀ファミリーナイト」を設け、従業員がさらに家族との時間を楽しむ機会を提供しました。また、2026年2月からは「家族食堂制度」がスタートし、従業員だけでなくその家族にも美味しい食事を提供するインセンティブがあります。

このように、丸亀製麺は定期的に従業員の幸福度を考慮した施策を行い、結果として離職率の低下や新規採用の増加においても好影響を得ています。

サステナビリティへの取り組み

また、丸亀製麺はサステナブルな活動にも取り組んでいます。例えば、2023年からは兵庫県加古川市に「丸亀製麺桶工房」を設立し、リユース活動を行うことで約300店舗において障がい者雇用を促進し、廃棄物削減に寄与しています。

さらに、食育活動にも力を入れており、こども達が製麺を学ぶことができる「こどもうどん教室」を日本各地で開催しています。また、環境問題に対する取り組みとして、プラスチックの使用量削減を目指し、繰り返し使用可能な食器の導入やバイオプラスチックの利用などを進めています。

最後に

丸亀製麺の皆さんは、今後も企業のビジョンに運営手法を一層高め、お客様に感動的な体験を提供し続けることでしょう。この「丸亀ファミリーホリデー」は、従業員とその家族に大切な時間を与えるとともに、丸亀製麺の理念を強く感じさせる内容となっています。お客様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただければ幸いです。

詳しい内容は、丸亀製麺の公式サイトでご確認いただけます。