エンゲージメント施策の限界を考える新たなセミナーのご紹介

一般社団法人プロティアン・キャリア協会では、2026年1月28日（水）17:00から、無料のオンラインセミナーを開催します。このセミナーのタイトルは『なぜエンゲージメント施策は効かないのか？〜“組織視点”で進める人材施策の限界〜』です。特に企業人事やHRBPを担当している方々におすすめです。

セミナーの背景と目的

人材を重視する経営において、多くの企業がエンゲージメントサーベイを導入したり、1on1面談を行ったりしていますが、効果が薄いと感じる企業も少なくありません。その原因を協会では、施策が「組織視点」に過度に依存してしまっていることだと考えています。

このセミナーでは、エンゲージメントとキャリアの違い、キャリアデータの扱いがどのように人材の離職防止や育成に寄与するかを深く掘り下げます。特に「組織視点」と「個のキャリア視点」の乖離についての分析が行われる予定です。これにより、参加者は新たな人材施策のヒントを得ることができるでしょう。

具体的な時間と内容

- 日時: 2026年1月28日（水）17:00-18:00
- 場所: オンライン（Zoom）
- 費用: 無料

講師には、4designs株式会社の代表取締役社長CEOである有山徹氏をお迎えします。セミナーは、以下の内容で進行予定です。

1. 4designs株式会社の概要紹介
2. セミナー内容の解説
3. 質疑応答セッション
4. クロージング

なお、内容が変更になる場合がありますので、事前に公式サイトで最新情報を確認してください。

参加対象者とメリット

このセミナーは、特に以下のような方に適しています。

- エンゲージメントサーベイを実施しているが、効果が見られないと感じている方
- 1on1や制度を導入したものの、実際に成果が出ていないとお考えの人事担当者
- 社員一人ひとりのキャリアを考慮した施策の設計を目指す方
- エンゲージメントとキャリア開発を統合的に見直したい経営者やHRBP
- 今後の人材施策を模索している方

申込方法

セミナーの参加は、以下のURLからお申し込みできます：セミナー申込はこちら

2026年1月には、他にも関連セミナーが用意されています。特に「ミドルシニアの活性化」や「人的資本経営の理論」など、多角的な視点から組織の施策を見直す機会を提供します。事前に様々な情報を集め、今後の人材育成や組織戦略の参考にしてください。