#プロティアン・キャリア #キャリア開発 #人的資本

人的資本経営マニフェスト2026が示す未来のキャリア開発

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催する「人的資本経営マニフェスト2026」が、2026年2月14日（土）に開催されることが発表されました。このイベントは同協会の設立6周年を祝うものでもあり、キャリア開発や人的資本経営の重要性を再認識させる良い機会となります。

イベントの背景

日本の雇用形態は、大きな変革の時を迎えています。かつての終身雇用や年功序列に依存するモデルは、その限界を明確に生じています。プロティアン・キャリア協会は、個人が自らのキャリアを主体的に管理し、さらに組織と新たな関係性を築くことの重要性を説いています。「プロティアン・キャリア」という理念に基づき、このイベントは変化を前提にし、自らの価値を不断に更新し続ける必要性を訴えます。

イベント概要

「人的資本経営マニフェスト2026」では、業界の第一線で活躍する登壇者たちが多数参加します。特に、人的資本経営の専門家である伊藤邦雄氏を迎え、このイベントは、これからの組織や人材、キャリアのあり方について多様な視点から論じる機会を提供します。

日程は、2026年2月14日（土）13:00から20:00にわたり、川崎タワー26F「Uvance Innovation Studio」とオンラインのハイブリッド形式で行われます。参加者は、現地に150名、オンラインでの視聴も可能です。このイベントでは、人的資本経営に関する社内の実践例や、AIとの関連性も議論されます。

登壇者とプログラム

このイベントは多様なテーマを持ったプログラムを用意しています。以下に主な講演者とテーマの一部を紹介します。

• - 有山 徹（協会代表理事）：協会のこれまでの活動と今後の取り組み。
• - 栗原 和也（協会CGO） & 眞殿 裕美（協会CCO）：AIやデータを用いたキャリア支援の事例。
• - 永島 寛之（元ニトリ人事責任者）：キャリアオーナーシップコンソーシアムの取り組み。
• - 岩月ゆう（ソフトバンク人事部長）：柔軟な組織づくりの実態。
• - 髙倉千春（ロート製薬元取締役） & 有沢 正人（いすゞ自動車CHRO）：次世代CHROの役割。
• - 伊藤邦雄氏 & 田中研之輔教授：人的資本経営マニフェスト2026の発表。

参加の意義

本イベントは、キャリア形成に関心のある方はもちろん、組織の人事担当者や経営者にとっては、新たな視点を得る貴重な機会です。特に、今後のキャリア開発にAIやデータをどう活用するかに興味を持つ方には、多くのヒントが得られるでしょう。

詳細情報

参加登録は、公式ウェブサイトから可能です。興味のある方は、ぜひ早めにお申し込みください。
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人的資本経営が従来の枠組みを超え、どのように進化していくのかを共に考えていく貴重なイベントにぜひご参加ください。私たち自身のキャリアを新たに見つめ直すチャンスです！

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