富士薬品が健康経営優良法人「ホワイト500」に5年連続認定！グループ全体でも注力する健康経営

富士薬品が健康経営優良法人「ホワイト500」に5年連続認定

埼玉県さいたま市に本社を構える株式会社富士薬品は、健康経営の優良法人「ホワイト500」に5年連続で認定されました。この評価は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」に基づいており、特に優れた健康経営を実践する法人に与えられます。富士薬品は、早くから健康経営を取り入れ、初めて認定を受けたのは7年前。その後も一貫して、「とどけ、元気。つづけ、元気。」のスローガンのもと、従業員の健康を重要視し、さまざまな施策を展開してきました。

健康経営の取り組み

富士薬品は、健康経営を経営戦略の中心に据えており、グループ全体で健康の維持と増進に力を入れています。
2019年には「健康経営宣言」を行い、組織全体で健康づくりに取り組む体制を強化しました。この取り組みは、年次ごとに設定された目標に基づいてPDCAサイクルを回し、持続可能な健康経営を実現しています。具体的な施策としては、

- 年1回の意識調査
- ストレスチェックの実施
- 月1回の「禁煙デー」
- ウォーキングイベントの開催
- 健康増進セミナーの実施
- 心身の健康セミナーの開催

などが挙げられます。これらの施策は、従業員一人ひとりが健康を意識しやすい環境を作り出すことを目指しています。

富士薬品グループの全体像

富士薬品に限らず、グループ全体では10社が「健康経営優良法人2026」に認定されています。
大規模法人部門では、株式会社富士薬品と株式会社ユタカファーマシーが認定。
中小規模法人部門では、東海セイムス、西日本セイムス、九州セイムス、モリキ、オストジャパングループ、東和製薬、パナケイア製薬、新生オリエックス社などが名を連ねています。
これだけの法人が健康経営に取り組むことで、地域社会における健康の維持に寄与しています。

健康経営優良法人認定制度の背景

日本の少子高齢化が進む中、経済産業省は健康経営の推進を図るため、健康経営優良法人認定制度を設立しました。この制度は、「ホワイト500」と呼ばれる大規模法人のトップ500社、中小規模法人の上位500社を認定するもので、従業員の健康を守ることで企業の持続的な成長を支援することを目的としています。このような背景の中で、富士薬品の取り組みは非常に意義深いものと言えるでしょう。

企業の歴史と今後の展望

富士薬品は、1930年に富山県富山市で配置薬販売業としてスタートし、現在ではドラッグストアや調剤薬局事業、医薬品の製造及び販売など幅広い事業を展開しています。特に、全国に1,273店舗を持つ「セイムス」ブランドは、地域住民の健康に寄り添う存在として多くの方に親しまれています。
今後も富士薬品は、健康経営の重要性を更に訴求し、従業員、ひいては地域の健康を支えるための取り組みを積極的に進めていくことでしょう。