埼玉県の令和7年度職員採用試験募集概要と魅力をご紹介

埼玉県の令和7年度職員採用試験　注目のポイント

埼玉県では、令和7年度の職員採用試験として、歴史的な課題に挑戦する人材を求めています。超少子高齢化や生産年齢人口の減少といった現状に対し、「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指し、あらゆる人が活躍できる社会を目指しています。それでは、今回の採用試験について詳しく見ていきましょう。

募集人数と試験制度の変更

今年度は、過去20年間で最多となる613名の職員を募集します。この枠には、主に以下のような試験が含まれています：

- 上級試験（一般行政職）：新たに「SPI枠」が設けられ、39名が対象です。
- 経験者試験：春期に福祉や心理職の経験者を対象にした試験を実施予定で、福祉15名、心理4名、設備7名、総合土木10名を募集しています。
- 秋期予定の試験：林業3名と司書2名の採用も行われます。

こうした新しい試験制度変更により、より多くの方が受験しやすくなっています。

試験日程と申し込み方法

受験案内は埼玉県人事委員会のホームページでダウンロード可能。重要な日程は以下の通りです：
1. 上級試験
- 受験案内提供：4月22日から
- 受付期間：4月22日から5月8日まで
- 第一次試験日：6月15日
2. 経験者試験（春期）
- 受験案内提供：4月22日から
- 第一次試験日：5月25日
3. 初級試験
- 受験案内提供：4月22日から
- 受付期間：8月15日から8月28日まで
- 第一次試験日：9月28日

これらの詳細は、埼玉県の公式サイトを参照してください。

募集パンフレットと動画の公開

職員募集にあたって、業務内容やメッセージが掲載された「埼玉県職員募集パンフレット」も発行されています。このパンフレットは、埼玉県庁や県主催イベントで配布されています。また、最新の募集広報動画、特に化学職に焦点を当てたものがあります。若手職員のインタビューを通じて、職業の魅力や実際の業務の雰囲気を伝えています。どちらもぜひご覧ください。