埼玉発！ヒューマンアジャストのエンゲージメントツール活用法

株式会社ヒューマンアジャストが、多様な拠点を持つ組織の急成長を支えるために採用したのが、エンゲージメントツール「THANKS GIFT」です。今回、その導入背景や具体的な活用方法、そして社内の文化にどのような変化があったのかをご紹介します。

導入の目的と背景

ヒューマンアジャストは、近年のM&Aを含む事業拡大により、約60店舗を展開しています。しかし、店舗数の増加に伴い、地理的な距離が従業員間のコミュニケーションに影響を与えていることが懸念されていました。また、企業理念が現場のスタッフに浸透しないという課題も浮き彫りになっていました。これらの問題を解決するために、デジタル上で感謝や称賛を簡単に送り合うことができる「THANKS GIFT」を導入しました。この制度により、物理的な距離を超えたコミュニケーションの活性化を図りました。

THANKS GIFTの活用法

「THANKS GIFT」は、従業員が日々の中で感謝や称賛を「コイン」として贈り合う仕組みを提供します。このコインのやり取りにより、良い行動を可視化し、自然な形でお互いを認め合う文化が生まれています。実際には、毎月5,000枚以上のコインがやり取りされ、100件以上の掲示板投稿が行われています。これにより、従業員の心理的安全性が高まるなど、組織全体のエンゲージメントが向上しています。

社内風土の変化

新たにこのツールを導入した結果、社内の雰囲気は大きく改善されました。「この会社で働いてよかった」という感覚を持つスタッフが増えていることが、具体的な数字としても示されています。ヒューマンアジャストは、企業としての成長だけでなく、働く人々の満足度を向上させることにも力を入れています。今後もデジタルツールを活用し、あたたかいコミュニケーションを重視していく方針です。

ヒューマンアジャストの企業理念

ヒューマンアジャストは、地域に密着した接骨院を展開する企業であり、様々な症状に対応する施術を行っています。同社は日常の不調からスポーツに特化したケアまで、幅広い世代の患者様にサービスを提供しています。地域医療への貢献や、温かみのある接客を提供するため、社員教育や環境整備に力を入れています。

今後も、ヒューマンアジャストはエンゲージメントの向上を追求しつつ、地域の皆様が健康で快適な生活を送れるような接骨院作りに努めてまいります。