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イノベーティブな若手育成を目指すセミナー開催

若手社員の主体性を育むためにはどのようなアプローチが必要なのでしょうか。一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年3月27日（金）にオンラインセミナー「脱・優しい放置！若手育成を加速する『成長実感』と3つの関わり方設計」を開催します。このセミナーでは、自動車メーカーでHRBPとして活躍する北川竜氏を招き、若手の育成に関わるマネジメントの重要性について深掘りします。

現代の若手育成の課題

近年、報酬の安定性や労働条件だけでなく、「この仕事から自分はどのように成長できているのか」という疑念が、若手社員の働く意味に大きな影響を与える時代となりました。しかし、摩擦を避けるために「優しく見守る」というマネジメントスタイルが普及することで、若手社員が放置されていると感じるケースも見受けられます。安定感だけでは、主体性は育たず、挑戦や意義が感じられなければ、自らの行動を起こす動機には結びつきません。このような背景から、主体性を重視した育成方法が求められています。

セミナーの内容

このセミナーでは以下のトピックに焦点を当てます：

• - 若手が求める「成長実感」とは一体何か
• - 「任せる」と「放置」の違いについての理解
• - 主体性を引き出すための「安心・挑戦・意味付け」の3要素
• - 実際の現場で使える1on1の具体的な問いかけの例

これらのテーマに基づき、現場で実践可能なマネジメントスタイルを考え、共有していきます。特に、人事担当者やHRBPの方々、また部下との関わり方を見直したいというマネジャー層にとって、非常に有意義な内容となるでしょう。

開催の詳細情報

• - 日時: 2026年3月27日（金） 12:00～13:00
• - 会場: Zoomミーティング（参加方法については、後述の申込サイトからご確認ください）
• - 参加料金: 無料
• - 対象: 企業人事ご担当者様、HRBPの方々（同業者の参加はご遠慮ください）

プログラム

• - オープニング（プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社の紹介）
• - 北川竜氏によるセミナー
• - 意見交換、質疑応答
• - クロージング

登壇者である北川竜氏は、自動車業界での豊富な経験を元に、若手育成の初歩から応用までを網羅します。彼の考え方に触れることで、参加者は新たな視点を得られることでしょう。

申し込み情報

この貴重な機会に参加して、現代の若手育成の新たな視点を体得してみてはいかがでしょうか。詳細および申し込みはこちらからどうぞ。このセミナーを通じて、自分自身と部下のキャリアに対する考え方が変わるかもしれません。若手の声に耳を傾け、主体性を引き出すマネジメントに挑戦してみましょう。

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