士業初の快挙！アイユーコンサルティングが「働きがいのある会社」に選出される

東京都豊島区に本社を置くアイユーコンサルティンググループが、Great Place to Work®Institute Japan（GPTWジャパン）の2026年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、士業で唯一のベスト100に選ばれました。これが3年連続の快挙であり、特に中規模部門では24位にランクインしています。

アイユーコンサルティンググループの成長戦略

このグループの急成長の秘密は、まずそのビジョンにあります。「日本のミライに豊かさを」という理念のもと、業界の枠に囚われない革新的な事業展開を進めています。年間40名の新規採用と同時に、新たな拠点を次々と開設し、全国に円滑に事業を展開。本社だけでなく、全国15拠点で持つ強力なネットワークを駆使し、経営基盤を強化した結果、高い従業員定着率95%を維持しています。

働きがいのある会社とは

GPTWジャパンが定義する「働きがいのある会社」は、社員の「働きやすさ」と「やりがい」の両方が満たされた組織。世界中で10,000社以上を調査した上で、一定の基準をクリアした企業を認定します。この基準をクリアすることが、業種内での競争優位性を確立するカギとなります。

評価された3つのポイント

以下の3つの要素が特に高く評価されています。

1. 福利厚生・メリットの充実

アイユーコンサルティングは、働きながら成長できる環境作りに力を入れており、40種類以上の豊富な福利厚生制度を持っています。フルフレックス制や在宅勤務、育児支援制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入し、心身ともに豊かな状態で働ける環境を提供しています。また、大学院奨学金制度や資格取得支援も分かりやすく用意されており、個人の成長をバックアップしています。

2. 適切な人材配置

経営層は、従業員の個々の能力や志向に合わせたキャリア構築を進めています。マネジメントコースとエキスパートコースの2つのキャリアパスを選べることで、成長の機会を最大限に提供します。年齢や社歴に関係なく、意欲と成果に基づく実力主義が採用され、新たなビジネスモデルが次々と生まれる環境づくりが進められています。

3. 納得感のある報酬体系

明確な評価基準と成果に基づく給与体系を導入しており、仕事の成果に対して高い報酬が保証されています。税理士資格を持つスタッフの年収は平均1,107万円、税務スタッフでは約638万円と非常に高水準です。また、毎年行われる社内表彰制度「IU Award」により、成果を認められる機会が設けられています。

今後の展望

アイユーコンサルティンググループは、2033年に300名体制を目指すビジョンのもと、さらなる成長を続けています。メンバー一人一人の努力が組織の成長を支えていることから、社の強みを生かし、挑戦を続ける姿勢が重要です。このような環境でキャリアを積み上げていくチャンスを逃さないためにも、ぜひ興味のある方は、説明会に参加してみてください。

公式サイトおよびYouTubeチャンネルでは、会社の詳細やメンバーのインタビューも公開しています。興味のある方はぜひチェックしてみてください！