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看護師の意識調査2025結果報告

概要

株式会社エス･エム･エスが実施した「看護師の働き方に関する意識調査2025」では、約9,300名の看護師が参加し、職場の満足度や今後の働き方についての意見が集まりました。この調査は2021年から毎年行われており、今回で第4回目となります。

職場の満足度

調査によると、62.4%の看護師が現在の職場に満足していると回答しました。特に、クリニックや訪問看護ステーション、介護施設の利用者との関係が良好であることが評価されています。一方で、適切な人員配置や管理職のマネジメントには不満を抱いている看護師が多いことも明らかになりました。

満足と不満のポイント

職場に対する満足点としては、同僚との良好な関係（81.8%）、患者・利用者との関係（76.5%）が挙げられました。ただし、不満として適切な人員配置が70.2%、管理職のマネジメントが63.1%となり、特に組織運営や管理体制の改善が急務とされています。

退職理由と職場選び

昨年と比べ、上司との関係に不満を感じて退職した看護師が31.5%に達しており、職場選びでは勤務時間・体制（56.1%）、職場へのアクセス（53.2%）、給与（41.8%）が重要視されています。

今後の働き方

転職後の働き方を希望する看護師の多くは「常勤（日勤のみ）」を望んでおり、昨年より夜勤希望の割合がやや増加しました。また、キャリアプランを明確に持っていない人が50.6%に達しており、今後の方向性を模索する重要性が浮き彫りとなりました。

訪問看護の魅力

訪問看護ステーションでの就業に関心を持つ看護師は29.3%を占めており、理由として在宅医療に対する社会的意義や患者とじっくり向き合いたいとの声が多く寄せられています。

ICT導入の現状と課題

調査では、看護記録作成におけるICT導入が進んでいることが確認され、急性期病院の97.7%が導入済み。ポジティブに感じる点として73%が情報共有のしやすさを挙げ、逆にネガティブな点として機器のトラブルが多いことが指摘されました。

研修とサポートの必要性

看護師が受けたい研修のトップは「ストレス管理」であり、ハラスメントに関する外部相談窓口の設置が求められています。また、メンタルヘルスケアにおいても外部からの支援が望まれていることがわかりました。

結論

今回の調査結果から、看護師の働き方や職場環境に対する具体的なニーズが明らかになりました。職場の満足度向上に向けた施策が今後の朗報につながることを期待しています。

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