埼玉県の20代が語る就職活動の実情と本音

2026年1月、株式会社シンミドウが実施した「就活意識調査2026」では、埼玉県内の大学生や20代に焦点を当て、就職活動に対する本音や価値観を探りました。この調査は、特に埼玉エリアでの若手採用が難航している現状を踏まえたものです。若年層の採用問題を解決するためには、彼らのリアルな声を知る必要があります。

調査の背景

埼玉県内の多くの中小企業は、「若手社員の採用が困難だ」と感じています。「現代の学生は一体どのような基準で企業を選ぶのか」、「埼玉で働きたいと思っている学生はどれくらいいるのか」といった課題に直面しているのが現状です。そのため、大学1〜2年生を対象にした早期の意識調査を通じて、就職活動が本格化する前に彼らが抱いている考えや悩みを可視化することを目的としています。

調査内容

本調査では、さまざまな視点から就職活動に関する質問を行い、その結果をもとに分析を行いました。主な質問項目としては以下の内容が含まれています。

- 現在の就職活動についての状況（インターンシップ参加状況など）
- 志望する業界や職種、その理由
- 理想とする勤務地（東京都内 vs 埼玉県内）
- 企業に対する服装や髪型の自由度、テレワークの影響

調査結果

理想の勤務地

調査結果によると、埼玉県内での勤務を希望する学生は少なくありません。「家庭の都合で実家から通いたい」と考える学生が多く、地元で働くことへの期待が見受けられました。そして、東京都内での就職を希望する者もいたものの、埼玉での勤務を選ぶ声が根強いことが浮き彫りになりました。

残業や休日に対する考え

学生たちの中には、残業の少なさや休日の取りやすさを求める声も多く寄せられました。これらの要素は、彼らが企業を選択する際の重要な条件として挙げられています。

企業選びの優先条件

また、企業選びで譲れない条件についても調査されました。「働きやすい環境」「自分の成長が期待できる職場」など、さまざまな意見が寄せられました。利用者のライフスタイルに応じた柔軟な働き方が重視される傾向にあります。

この調査は、全28ページで詳細なデータを掲載しています。調査の結果や詳細な集計データは下記リンクから無料でダウンロードできます。計318件の有効回答を基にしたこの調査は、企業戦略に役立つ貴重な情報を提供しています。

調査結果の詳細資料をダウンロードする

調査概要

- 調査名称：埼玉県就活意識調査2026
- 対象：大学生・短大・専門学校生290件、社会人28件
- 有効回答数：318件
- 調査期間：2026年1月
- 方法：独自アンケート調査

お問い合わせ

埼玉県内での若手採用に関心のある企業の方々にとって、この調査結果は非常に有益です。更なる情報が必要な場合は、以下に記載の連絡先にてお問い合わせください。

株式会社シンミドウ
担当者名：真瀬泉稀
電話番号：048-657-4343
メールアドレス：[email protected]
企業URL： https://sinmido.com/