ディズニーメソッドを取り入れた企業向け人材育成プログラム開始

新しい人材育成の形「100年カレンダー」は何か

株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジが、企業向けに新たな人材育成プログラム「100年カレンダー制作プログラム」を提供開始しました。このプログラムは一般社団法人ソコリキ教育研究所と提携し、人生を時間軸で捉え直すアプローチに基づいています。

ディズニーメソッドとのシンパシー

参加者は自分自身の人生を振り返り、これからどう生きるかを可視化することが求められます。ディズニーメソッドと共通するこのプログラムの根底にある思想は、体験を通じて気づきを得ることです。教育実践の第一人者である大住力氏が長年培ってきた手法を受け継ぎ、個人の成長と組織の持続可能な発展を支援します。

「100年カレンダー」の意義

「100年カレンダー」は、誕生から死までの人生を一本の時間軸として捉え直し、自分の過去や未来を再評価するためのツールです。これは単なるスキルや経験の棚卸しでは終わらず、人生を通じての自己理解を深めます。特に、役割の変化や定年後を迎えるミドル・シニア層にとって有意義なプログラムです。

受講者の期待

このプログラムに参加することで、各自が自身の人生を掘り下げ、「今後の時間をどう生きるか」を見出す機会が与えられます。完成したカレンダーには「正解」は存在せず、それぞれの価値観や歩みが映し出された唯一無二のものとなります。

企業にとってのメリット

このプログラムは、企業の人材育成施策やセカンドキャリア支援の一環として活用されます。不安を抱える多くの働く人々に、自分らしい生き方を提示し、自己肯定感を高めることは、企業にとっても魅力的な施策です。特に年齢や役職を問わず、参加者は自分の人生を主体的に捉え直すことで、職場内の活力を引き出す効果が期待されています。

プログラムの運営とサポート

プログラムは、専門資格を有する講師陣によって運営され、参加者が安心して自己対話できる環境が整えられています。各自の歩みを反映したカレンダー作成を通じ、自己理解を促進し、深い対話が生まれる場を提供します。

売上の還元

さらに、このプログラムから得られた売上の一部は公益財団法人「難病の子どもとその家族へ夢を」という支援活動に寄付され、社会貢献の面でも意義を持たせています。

最後に

人材育成と社会貢献の両輪を合わせ持つこのプログラムは、チェンジが目指す「人を変え、ビジネスを変え、日本を変える」という理念を具現化しています。参加者が内面から湧き出るエネルギーを再発見し、それが組織や社会全体の活力へとつながることを目指して、何よりも自分自身の人生と向き合う大切な時間を提供していきます。