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難病患者の雇用促進を目指す「難病患者雇用モデル企業」募集

埼玉県では、難病を抱える方々が安心して働ける社会の実現を目指し、「難病患者雇用モデル企業」の募集を開始しました。この取り組みは、改正された労働施策総合推進法に基づき、治療と就業の両立支援が事業主の努力義務となることを受けてのものです。医療と労働の両方に配慮した働き方が求められる今、企業としての責任がより重要になってきています。

難病患者雇用モデル企業とは？

「難病患者雇用モデル企業」とは、難病患者の雇用や就業継続に積極的に取り組む企業に認定される制度です。この認定を受けた企業は、県から選定書が交付され、県のホームページ等でその活動が広く紹介されることになります。これにより、企業の取り組みが多数の人々に知れ渡り、人材確保やイメージ向上に貢献できるチャンスとなります。

主な選定基準について

選定の基準は主に、以下の二つに分かれています。まず、難病患者をおおむね半年以上雇用していることが条件です。次に、治療と就業の両立に寄与する制度が求められます。具体的には、次のいずれかに該当する制度を設ける必要があります：

• - 休暇制度（時間単位での年次有給休暇、傷病休暇など）
• - 勤務制度（時差出勤、短時間勤務、在宅勤務など）
• - その他の制度（再雇用制度、ジョブ・リターン制度など）

さらに、今後も治療と就業の両立に配慮した方針を持つことが求められます。具体的には、今後も難病患者を雇用する意向があるか、求人票に「治療と就業の両立支援」と明記することが必要です。

応募方法と期間

応募は、令和8年7月30日から随時受け付けているとのことです。詳細を知りたい方は、埼玉県のホームページから申し込み書をダウンロードし、必要事項を記入したのち電子メールで提出する必要があります。また、問い合わせは埼玉県産業労働部就業支援課まで、電話またはメールで可能です。

まとめ

治療と就業の両立支援は、今後ますます重要な課題となっていくでしょう。この制度を活用することで、企業は社会に貢献しつつ、優秀な人材を確保することができます。埼玉県の取り組みを通じて、難病を抱える方々が働きやすい環境が整うことを期待しています。詳細は是非、埼玉県の公式ホームページをご確認ください。

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