ユニバーサル・スタジオ・ジャパンがクルーを大切にする理由とは

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの新たな取り組み

合同会社ユー・エス・ジェイが、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）において2025年4月からの新しい給与体系を発表しました。この施策は、パートタイムおよびアルバイトスタッフ（通称クルー）に対する感謝の意を示すものであり、働く環境の改善を目指しています。特に注目すべきは、時給が一律50円引き上げられ、従業員の平均月間支給額が7%増加する点です。

クルーの魅力を引き出す環境作り

会社は、優れたエンターテイメントを提供するためには、魅力的な職場環境が欠かせないと考えています。そのため、報酬の強化だけでなく、スキルアップやキャリアアップのための研修、福利厚生の充実にも力を入れています。これにより、クルーの定着化を促進し、さらなる採用活動を行っています。2025年には特に大阪・関西万博の開催が注目されていますが、そこに集まる国内外の様々な人々に向けて、より多様で魅力的な職場を提供することが目標です。

多様な人材の採用に向けた努力

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、現在約15,000名のクルーが在籍しており、その中には20以上の職種で働く人々が含まれています。パークの運営に携わるアトラクションからレストラン、ショップ、セキュリティなど、さまざまな分野で役割を果たしています。また、外国人やミドル・シニア層を積極的に採用し、多様性に富んだ職場環境を目指しています。彼らの力によって、USJはより活気のある場所として進化を遂げていくでしょう。

新生活を応援するキャンペーン

さらに、2025年の新規入社クルーに向けて、特別なキャンペーン「新生活を超元気に！キャンペーン」を実施しています。このキャンペーンに参加した新規クルーには、スタジオ・パスがペアでプレゼントされるという特典があります。このように、新しい人材を迎え入れることで、USJがどれだけ多様性を重視しているかが伺えます。

日々進化するパークの姿

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのクルーは、ゲストとの交流を通じて特別な瞬間を生み出しています。パークでの体験は、笑顔や涙、興奮、感動など、かけがえのない思い出を提供することに他なりません。これからも、クルーが誇りを持てる職場を作ることで、より多くの人に愛され期待されるテーマパークとしての地位を固執していくことでしょう。

出典として、詳細な情報やクルー採用については公式ウェブサイト（USJクルー採用ページ）をぜひご覧ください。これからのUSJにも、目が離せません！