埼玉・ケイアイスター不動産が高卒採用サイトをリニューアルし、次世代職人の育成を強化

埼玉・ケイアイスター不動産が高卒採用サイトをリニューアル

ケイアイスター不動産株式会社は2026年7月3日に、2027年度の新卒採用を視野に入れた高卒採用サイトを全面的にリニューアルしました。このリニューアルは、次世代の大工や職人としての道を歩むことを考える高校生たちに向けて、職業選択に関する不安や疑問を解消する目的で行われました。

背景と目的

建設業界は現在、職人の高齢化や人手不足という厳しい現実に直面しています。ケイアイスター不動産はこの社会的課題に立ち向かうべく、高卒卒業生を対象に30名の大工・内装・リフォーム職人を採用することを目指します。この新しいサイトを通じて、高品質な住宅を提供する事業の拡大を目指すとともに、次世代に向けた技術の継承も意識しています。

強化された採用の取り組み

このリニューアルの大きなポイントは、学生が直面するリアルな不安や疑問を解消するための情報発信です。具体的には、当社の若手職人の実際の体験談やリアルな声を基にしたコンテンツを設け、高校生の立場に寄り添ったメッセージを届けます。

充実したサポート体制

ケイアイスター不動産では、「社員職人」の制度を導入し、個人事業主ではなく、会社の正社員として支持を受ける仕組みがあります。未経験から始められる方々へのサポートも力を入れており、配属前の基礎研修を利用して職人としての基本を学びます。そして、配属後には、先輩職人が個別に指導を行う「メンター制度」を取り入れ、各自が独自評価基準によりスキルを磨いていく環境を整えています。

新しいコンテンツの魅力

リニューアルされたサイトは、高校生の視点に合わせたデザインで、職人の世界への敬遠感を払拭するために工夫されています。具体的には、年間休日120日など、職場環境の透明性を示す情報が明示され、安心感を提供します。また、今後は職人として活躍中の若手社員へのインタビューも掲載される予定で、さらに多くの視点から職業の魅力を発信します。

今後の展開

このリニューアルを機に、ケイアイスター不動産は、高卒の若手職人を積極的に採用し、建築業界の人手不足という課題の解決と分譲住宅事業の拡大に努めていきます。公式サイトでは、さらに多くの情報を随時更新し、高校生やその保護者、進路指導の教師も安心できるコンテンツを提供し続けます。
この新しい取り組みが、高校生たちにとっての進路選択の手助けとなり、未来の技術者社会への架け橋となることを願っています。