埼玉県の中小企業を支援する副業・兼業人材活用補助金

埼玉県の副業・兼業人材活用補助金

埼玉県では、地域の中小企業が副業・兼業人材を効果的に活用できるよう、プログラムを用意しました。この取り組みは地域経済の活性化を目指し、専門的な知識や技術を持つ人材の有効活用を促進するものです。特に、初めて副業や兼業の人材を導入する企業には、魅力的な補助金制度が設けられています。

プロフェッショナル人材戦略拠点とは？

この戦略拠点は、埼玉県内の中小企業がプロフェッショナルな人材を紹介してもらえるよう、民間の人材紹介業者と連携して設置されています。ここでは、企業が抱えるさまざまな課題に対応するため、多様な専門職からの人材を提供し、業務をスムーズに進める支援を行います。

副業・兼業人材の特徴

副業・兼業人材とは、特定の技術や資格、知識を持つ専門家であり、契約に基づいて限定的に業務を行います。これにより、企業は必要なリソースを短期間で確保することが可能となります。この制度は、特に業務が忙しい時期やプロジェクトごとに特別なスキルが必要な際に、非常に役立つものです。

補助金制度の詳細

埼玉県では、以下の条件を満たす中小企業に対して、補助金の支給を行います。具体的な事業計画がある企業で、初めて副業・兼業人材を活用する場合、人材紹介手数料や報酬の一部が補助されます。

補助対象者の条件

1. プロフェッショナル人材戦略拠点に相談し、登録された職業紹介事業者を通じて副業・兼業人材を活用する中小企業。
2. 契約日は令和7年4月1日から令和8年1月31日まで。
3. 契約期間は5カ月以内。
4. 紹介された人材が企業の役員の親族でないこと。
5. 人材紹介手数料の支払いが令和8年3月10日までに完了。
6. 委託業務が終わり、報酬が適切に支払われること。