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ハーゲンダッツ ジャパンの健康経営への取り組み

ハーゲンダッツ ジャパン株式会社が、「健康経営優良法人2025」の認定を受け、企業としての責任を果たしています。この運営側の取り組みは、従業員の健康や働きやすい環境の整備を大切にするもので、「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念のもと、日々進化を遂げています。

健康経営優良法人とは？

「健康経営優良法人」とは、経済産業省と日本健康会議が共同で実施している認定制度で、従業員の健康に配慮し、優れた健康経営を実践している企業を認定します。ハーゲンダッツ ジャパンはその中でも中小規模法人部門において評価を受け、今後も従業員の心身の健康を支援し続けます。

健康経営宣言と具体的な取り組み

2023年に発表された「健康経営宣言」に基づき、ハーゲンダッツでは職場の健康づくりに力を入れています。以下に、主な施策を掲げてみましょう。

職場の健康づくり

• - 健康診断の実施：35歳以上には人間ドックも実施し、従業員の健康状態を把握。
• - 女性特有の健康問題への対応：乳がんや子宮頸がんの検診費用を負担し、再検査にも支援を行います。
• - 特定保健指導との協働：健康を維持するための指導を実施。
• - 健康相談窓口の運営：看護職や産業医による健康相談を受け付け、チャット型の医療相談サービスも導入。
• - ヘルスリテラシー向上施策：歯科や睡眠、禁煙についてのセミナーを実施し、e-ラーニング設計が行われます。
• - 運動習慣の促進：ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを通じ、社員同士の交流も実現。
• - メンタルヘルス対策：ストレスチェックを行い、e-ラーニングを通じてメンタルヘルスの知識を深める機会を提供。

ワークライフバランスの整備

• - テレワーク・フレックス勤務：従業員が自分のライフスタイルに合わせて働ける環境を提供。
• - リフレッシュ休暇：特別休暇として5営業日の連続休暇をあたえ、さらなる手当も支給されます。

もしもの備え

• - 団体3大疾病保障保険と長期障害所得補償保険を導入し、万が一の事態に備えた安心も提供しています。

健康経営が目指すもの

ハーゲンダッツのCEO、五十嵐享子は、従業員が健康であることが企業の成果に直結すると語っています。この理念を支えに、今後も従業員の健康を第一に考え、しあわせを届ける企業活動をさらに進めていく方針です。

結論

ハーゲンダッツ ジャパンの取り組みは、単にアイスクリームを提供する企業の枠を超え、従業員の健康と幸福を重視しています。これからも、この企業から目が離せません。詳しい情報や健康経営に関する施策は、公式サイトを通じて確認できます。ぜひ一度訪れてみてください！

お問い合わせ情報

ハーゲンダッツ ジャパン株式会社 お客様相談室
TEL: 0120-190821
ハーゲンダッツ公式サイト

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