埼玉県のシニア人材活用で中小企業の賃上げを支援する新制度

埼玉県の新たな取り組み

埼玉県では、近年の労働力不足や賃金の停滞を受けて、中小企業向けに新しい支援制度を導入しました。この「シニア人材活用による賃上げ環境整備事業補助金」は、高齢者のスキルやノウハウを生かし、企業の生産性向上に寄与しながら賃上げを実現することを目的としています。

1. 事業の概要

この制度は埼玉県シニア人材バンクを活用し、シニア層の人材を中小企業が雇用または委託契約することで、賃上げのための環境を整えることが求められます。具体的には、なるべく多くの企業がシニア人材を活用することで、経験豊富な労働力を最大限に引き出し、企業の成長につなげることが目的です。

2. 補助の対象

補助金の対象は、シニア人材を利用し、生産性の向上を目指して賃上げに向けた環境整備を行う中小企業です。企業は、埼玉県産業振興公社の担当者の確認を受けた上で、シニア人材を確保し、必要な環境整備を行う必要があります。

この制度では、補助対象者を1社につき1名に限定。シニア人材が企業の役員の親族でないこと、また雇用または委託契約の日が補助金申請の受付開始日以降であることが条件です。

3. 補助対象経費と補助率

補助の対象となるのは、シニア人材に支払う所定の給与や報酬です。補助率は経費の80%で、採用や転籍の場合の上限は260万円、副業や兼業の場合は60万円です。

4. 申請手続き

申請手続きは簡単ですが、事前に「賃上げにつなげる環境整備に向けた方針」を作成し、確認を受ける必要があります。申請は令和8年5月11日から令和9年2月1日までの期間に電子申請で行うことができます。

詳細な手続きや必要書類については、埼玉県産業振興公社のホームページを参照し、必要であれば担当者に直接相談することをお勧めします。