キッズラインがAI面接でベビーシッター選考の効率化を実現

ベビーシッター選考に変革をもたらすAI面接

株式会社キッズラインは、全国展開するベビーシッター・家事代行サービスの選考プロセスにAI技術を導入し、面接の効率性と利便性を大幅に改善しました。この新たな仕組みは、応募者が昼夜を問わず自由なタイミングで一次選考を受けることができるようにするもので、共働き家庭における育児支援の重要性が高まる中で、多くの人々のニーズに応えています。

背景と導入理由

近年、共働き世帯や核家族化の進行に伴い、育児支援のニーズが急増しています。このニーズに応えるため、キッズラインは「日本にベビーシッター文化を」というビジョンを掲げ、安全で信頼できる保育サービスを提供できる人材を確保するべく努力をしています。AI面接の導入により、従来の面接の課題—面接日程の調整や緊張感から来るパフォーマンスの低下—を解決し、より多くの応募者に参加の機会を提供することが可能になりました。

従来の課題とAI面接のメリット

従来の一次面接は日中の限られた時間のみ行われていたため、多忙な応募者にとっては参加が難しいことが多く、結果として応募者が離脱するケースがありました。また、初回面接でも緊張で実力を発揮できない応募者が多かったのも悩みの種です。しかし、AI面接の導入によって、応募者は自分のライフスタイルに合わせて選考を受けられるようになり、初回の緊張感も軽減されるため、自分のペースで実力を発揮しやすくなりました。さらに、専門スタッフによる二次選考以降でも、応募者のスキルや人柄をしっかりと見極めることが可能になるため、安心・安全なサービスの利用が実現します。

新しい選考フロー

キッズラインの新選考フローは、以下の通りに進行します。
1. 一次選考: AI面接・書類選考
2. 二次選考: ロールプレイング型選考・Webテスト
3. 最終選考: サポートモニタリング・振り返り面談

AIによる一次選考の効率化により、二次選考以降では人が直接応募者をチェックし、質の高い選考プロセスを維持できます。なお、AI面接は応募者に公平な評価を提供するため、選考結果の信頼性も向上します。

AI面接開始記念キャンペーン

キッズラインではAI面接の導入を記念して、特別なキャンペーンを実施中です。2025年9月25日から10月31日までの間に一次選考を受け、12月25日までにデビューした方には、選考参加特典として5,000円のプレゼントがあります。また、友達紹介特典を併用すれば、さらに追加で10,000円を受け取ることができ、最大15,000円を手に入れるチャンスです。