#プロティアン・キャリア #キャリア開発 #データ分析

セミナーの概要

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は7月30日に開催されたオンラインセミナー「最先端のキャリア開発：1万人のデータ分析から」のアーカイブ配信を開始しました。このセミナーでは、キャリア開発における具体的な課題を取り上げ、ビジネスパーソンが直面している問題を明らかにしました。

キャリア開発診断の結果

セミナーでは、キャリア開発診断を通じて分析されたデータに基づく内容が紹介され、3つの主な問題が浮かび上がりました。これらは、キャリア目標の設定不足、ロールモデル不在、定期的なキャリア見直しの欠如です。

• - 月間計画の欠如: 82%の参加者が目標達成のための月次計画を立てていないことが判明。
• - ロールモデルの不在: 72%が自分のロールモデルを見つけていない、または興味を持っていない。
• - 定期的な見直しの不足: 70%が定期的にキャリアを見直さず、上司やメンターに相談していない。

課題の本質

この分析結果に対し、代表理事の田中研之輔氏は、課題の本質を「未来を見据えた行動の欠如」とし、個人が自らのキャリアを計画する際の意識や行動が不十分であると指摘しました。彼は、能力不足だけが問題ではなく、未来設計を行うための「練習の場」が不足していることが根本原因であると述べました。

今後の展望

プロティアン・キャリア協会は、この診断データを10万人規模に拡大し、個々のキャリア状態を可視化する「キャリアAIドック」構想を進めていくとのことです。この取り組みを通じて、個人の課題を客観的に認識し、キャリア自律を支援することが人的資本経営の中心となることが期待されています。

プロティアン・フォーラム2025

今回のセミナーで明らかになった課題や展望については、8月30日に開催される「プロティアン・フォーラム2025」にも引き継がれます。このフォーラムでは、AIやテクノロジーの進化に伴う新しい働き方についての知見や実践が共有される予定です。

• - 日時: 2025年8月30日（土）12：00～21：00
• - 形式: オンライン（ZOOM）
• - 費用: 無料

興味のある方は、ぜひ参加申し込みを検討してください。

結論

データに裏付けられたキャリア開発の現実を理解することで、個人と組織が共に未来を描くためのヒントを得られることでしょう。セミナーを通じて、参加者はより良いキャリア形成のための第一歩を踏み出すチャンスを得たことでしょう。今後の動向に注目です。

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