ダスキンが健康経営を進化させ、「ホワイト500」認定5年連続達成

ダスキンの健康経営：5年連続ホワイト500認定の舞台裏

株式会社ダスキンが、健康経営に関する取り組みの実施状況を評価され、「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」に5年連続で認定されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている制度の大規模法人部門において、上位101～150位に入ることが条件となります。

ダスキンは、企業の健康経営の重要性を強く認識し、今後も健康維持と増進に積極的に取り組む姿勢を示しています。特に、従業員一人ひとりが心豊かに働ける環境を提供することは、企業の発展だけでなく地域社会への貢献にもつながると考えています。

健康づくり推進の新たな取り組み

2025年度、ダスキンは「健康づくり推進会議」の体制を刷新しました。従来の情報共有中心から脱却し、各部門の役割を明確にするとともに、健康経営の進捗をきちんと管理する運営体制を整えました。その結果、従業員の健康意識を高めることに成功し、今年は前年の2.1倍の参加者を集めた健康セミナーが開催されました。

また、メンタルヘルスの重要性にも注目し、2024年からは「パルスサーベイ」の導入を決定。これにより、従業員のストレスや不安をリアルタイムで把握し、適切に対応できる体制が整います。ストレスチェックを短期間で行うことで、効果的なタイミングでのサポートが可能となるのです。

健康経営の原点：従業員の声を大切に

ダスキンでは、健康経営のアドバイザーとして活動する人事部健康推進室の担当者が、従業員の健康を経営の核と捉えています。「心身ともに健康でいきいきと働ける環境を提供することが私たちの原点です」と語り、多忙な日常の中でも健康管理が後回しにならないよう、会社が従業員に寄り添う姿勢を強調しています。

さらに、メンタルヘルスや健康リテラシーの向上に向けた取り組みも進められており、「安心して働ける環境作りに全力を注ぎます」との意気込みが伝わってきます。

ダスキンの健康経営認定状況

ダスキンに加え、その関係会社も多くが健康経営優良法人として認定を受けています。大規模法人部門において、ダスキンは10回目の認定を達成。関連会社を含め、多くの企業が今回の「ホワイト500」に名を連ねました。

また、中小規模法人部門でも、関係する19社が認定を受け、ダスキン健康保険組合も8回目となる認定を達成しています。これにより、ダスキン全体の健康経営に対する取り組みがますます強化されるでしょう。