アースシグナル株式会社が健康経営優良法人に6年連続認定！

アースシグナル株式会社、健康経営優良法人に認定

埼玉県川越市に本社を構えるアースシグナル株式会社が、2025年3月10日付で経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。この栄誉は、同社にとって6年連続となります。

企業としての信念

アースシグナルは、「従業員の健康が企業の持続的成長の基盤」とする理念のもと、健康経営を推進しています。健全で快適な職場環境の整備を進めることで、働く人たちが心身ともに健康でいられるよう取り組んでいます。

健康経営優良法人認定制度とは

この制度は、経済産業省と日本健康会議が連携して、地域社会の健康改善に向けた優れた企業の取り組みを認めるものです。健康経営によって、企業は従業員の健康を維持し、さらには持続可能な成長を追求することが求められています。

主な取り組み内容

アースシグナルでは、さまざまな健康施策を実施し、従業員の健康保持に務めています。具体的な取り組み内容は以下の通りです。

- 健康診断受診率の向上：全従業員の健康診断受診率100%を達成。
- 運動習慣の支援：シティマラソンに有志を支援し、適切な運動習慣を促進。
- ストレスチェックの実施：従業員のストレス状態を把握するための定期的なチェック。
- 健康経営の環境整備：消毒液やマスクの常備による感染予防対策。
- 心と体の健康づくり：忘年会や新年会を通じて、従業員同士の絆を深める活動。
- 労働時間の管理：ノー残業デーの導入で長時間労働を防止。
- 有給休暇の推進：年次有給休暇の確実な取得を促進する施策。

取り組みの成果

これらの取り組みにより、次のような成果が得られています。

- 多様な人材の活躍：女性や高齢者が働きやすい環境が整い、活躍の場が広がっています。
- 生産性の向上：ワークライフバランスが改善されたことで、全体的な生産性が向上。
- 企業ブランドの向上：健康経営を実践することにより、企業の信頼性が高まり、ブランド力が増しています。

今後の展望

アースシグナル株式会社は、今後も健康経営をさらに強化し、従業員の健康維持と企業の持続的な発展を目指して努力していきます。環境課題や社会問題の解決にも注力しながら、持続可能な未来を共に創り出していく姿勢を大切にしています。

企業情報

アースシグナルは2004年に設立され、環境課題や社会課題を解決することを事業として掲げています。再生可能エネルギーや不動産事業に加え、地域社会と密接に関わりを持ちながら多様な取り組みを行なっています。詳しい情報は、アースシグナル株式会社公式サイトをご覧ください。

健康経営の重要性を理解し、実践することで、自らの健康を守り、企業の未来を切り開いていくアースシグナルの姿勢に注目です。