未来を見据えたキャリア形成セミナー動画公開のお知らせ

時代に対応するキャリア形成を学ぶセミナー動画

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、オンラインで行われたセミナー「目の前の環境を活かす両利きのキャリア形成」の動画を公開しました。このセミナーは、急速に変化する社会情勢やAIの進展を考慮し、どのようにして個人がキャリアを切り拓いていけるのかを主題にしています。参加者は、視聴を通じて新たなキャリア開発のアプローチを習得することができます。

セミナーの目的

近年、転職や部署移動など、環境を変えることでキャリアを進めるのが一般的になっていますが、真のキャリア成長は、目の前の仕事を通じて得られる学びやスキルの蓄積にあります。このセミナーでは、与えられた環境の中でどのように成長するか、具体的な方策について詳しく解説しています。

2つの軸：深化と探索

成長を遂げるためには、現在の業務を深める「深化」と新たな挑戦を通じて学びを得る「探索」の両方が不可欠です。この2つを行き来することで、ただの業務処理から脱却し、自身の市場価値や組織のパフォーマンスを向上させることが可能です。

ジョブ・クラフティングの重要性

現代のキャリア開発には、今自分が何を学べるか、どうやって仕事を楽しむかに焦点を当てることが重要です。職場での経験を、自己の「好き」や「得意」に結びつけることで、自主的な成長と意欲的な挑戦を促進します。この考え方は「ジョブ・クラフティング」と呼ばれ、キャリア形成には欠かせないアプローチです。

インセンティブの提供

全員が一律で成長を求めるのではなく、主体性を持てない人々には社会的なきっかけや成功体験を提供することが大切です。研修や社内イベントなどがそのきっかけとなります。

組織構造の改善

「性弱説」に基づくアプローチを用い、個人のやる気に依存せずに行動を促すための組織構造を構築する必要があります。現場のマネージャーは、以下の3つの問いかけを使用して、深化と探索を推進する仕組みを整えることができます。

1. 深化のための問い：「顧客が困っていることは何か？私たちは何ができるか？」
2. 探索のための問い：「伝統的なアプローチに縛られず、新しい方法は試せるか？」
3. 仕組み化のための問い：「成功事例をどのように展開し、再現可能にするか？」

セミナー詳細

このセミナーでは、プロティアン・キャリア協会のCGOである栗原和也氏が登壇し、キャリア形成における新たな視点を提供します。動画は、セミナーを聞き逃した方でも再度視聴可能ですので、是非お申し込みください。

セミナー動画の視聴申し込みはこちらから可能です。キャリア形成における新しい知識を身につけ、時代に適応した型に進化していきましょう。

各企業や組織がこのセミナーの内容を実際にどう活かしていけるか、また、個人としてどのように今後のキャリアを考えていくのか、ぜひ一緒に考えてみましょう。