復職支援の新たな取り組み「ミラトレリワーク」を紹介しよう

「ミラトレリワーク」の全貌

近年、精神的な理由により休職する人が増えており、特に精神障害のある方の就職から1年後の定着率は49.3%と依然として低い状況が続いています。また、復職後に再度休職するリスクが47.1%に達するという調査結果も見られ、企業人事にとって復職支援は大きな課題となっています。こうした現状に対処するため、総合人材サービスを提供するパーソルダイバース株式会社は、休職者の復職と長期定着を支援する新たなサービス『ミラトレリワーク』を開始しました。

新サービス立ち上げの背景

パーソルダイバースは、日本全国に50以上の拠点を持ち、2,100名を超える障害者雇用の支援を行っています。この豊富な経験とノウハウを基に、開発された『ミラトレリワーク』は、個々の再起を支援するだけでなく、企業や社会全体の成長に寄与する方針を掲げています。特に、企業には従業員が安心して職場復帰できる環境を整え、再休職リスクを低減するための仕組みが求められています。

ミラトレリワークの特徴

1. 実務に根ざした復職訓練

特例子会社としての強みを生かし、業務遂行やチーム連携といった実際の職場に近い環境で、復職を目指す方々の力を回復する訓練を行います。これにより、職場復帰後のスムーズな業務遂行が可能となります。

2. キャリア支援の充実

パーソルグループが提供する紹介事業と連携し、復職や転職を希望する方に対して、個々の適性や希望に基づいた最適なキャリア選択を支援します。

3. 自己理解を深めるツール

自己理解ツール「キモチプラス」を活用することで、体調の変化や注意すべきサインを把握することができ、定着支援にも役立てられます。

4. フレキシブルな支援設計

オンラインと通所を組み合わせ、利用者の体調に応じた段階的な支援を提供します。これにより、無理なく復職能力を取り戻すことができます。

提供価値

『ミラトレリワーク』は、個人的な支援に限らず企業や地域社会への貢献も目指します。具体的には、復職プロセスの透明度向上や再休職のリスク軽減を実現し、企業の人事や管理職の負荷を軽減します。また、地域の労働力維持や就労機会の創出にも寄与することを目指しています。

まとめ

パーソルダイバースの『ミラトレリワーク』は、復職・定着のための新しい糸口を提供するサービスです。精神的な問題を抱える就業者の復職とその後の安定した職場定着をサポートし、企業にとっても持続可能な人材活用や生産性の向上へとつなげていくことが期待されています。今後、高まる障害者雇用のニーズに応えるため、こうした新しい取り組みが重要な役割を果たすでしょう。