埼玉・北関東の人材不足に対応する新たな拠点が大宮に誕生！

大宮に新拠点、地域の人材不足を解決へ

埼玉県および北関東エリアは、少子高齢化が進み、ますます人材の確保が難しくなっています。業界を問わず深刻な人材不足が顕在化する中、株式会社エージェントはこの課題に対応すべく、大宮に新拠点を2026年6月1日に開設します。これにより、地域に根差した人材供給体制を強化し、企業の需要に応じた安定的な人材供給を実現することを目指しています。

新拠点開設の目的

この大宮拠点の開設は、地域密着型の営業体制を強化し、埼玉県全域と栃木・群馬エリアまで人材をカバーすることを狙いとしています。具体的には、「月20日稼働モデル」を導入し、従来のスポット型人材と比較して、業務の安定性を高めることができます。加えて、採用と営業の一体強化により、迅速な人材配置を実現します。

人材供給の課題と解決策

日本市場での人材不足は、特に販売・サービス領域で顕著です。通信サービスの高度化に伴い、モバイル業界における専門知識を持つ人材の需要が高まっています。しかし、地域によって人材供給に偏りが見られ、企業の運営に影響を及ぼしています。株式会社エージェントは、これらの課題を克服するために、地域特性に応じた人材配置を重視し、安定した供給体制を構築します。

大宮拠点の3つの強み

1. 地域密着型の人材供給: 大宮拠点は、県内外の特性を考慮し、適切な人材を迅速に配置します。
2. 月20日稼働モデル: 長期にわたる稼働を見込んだ独自モデルにより、業務の安定性を確保します。
3. 採用・営業の一体強化: より多様な母集団からの採用を実現し、企業ニーズに即応した人材を提供します。

企業様に寄り添ったサービス

株式会社エージェントでは、特に通信キャリアや家電量販店様の人材課題を多角的に解決しています。法人向けにBtoBのサービスを提供する一方で、個人向けのモバイル販売や接客業務での就業を希望する皆様にも、幅広い選択肢を用意しています。これにより、人材不足の解消、稼働の安定化、現場のオペレーション効率化を図り、教育や採用にかかるコストも削減が期待されます。